Výběr zaměstnance je jako rande
Máte na starosti nábor. Je potřebné sehnat XY kandidátů. Deadliny jsou pevně stanovené. A co teď? Na co nezapomenout a jak postupovat? Však jste už někdy byli na rande?
Personální marketing v době temna
Ať už jde o klasický marketing nebo ten personální, oba mají něco společného. Snaží se prodat určitý produkt. V případě personálního marketingu se snažíme „prodat“ společnost jako zaměstnavatele, respektive práci na konkrétní pracovní pozici.
Jak jsme dali tvář jednomu z největších nakladatelství
Přečtěte si případovku o naší spolupráce s Albatros Media, aneb se skvělými lidmi se skvěle spolupracuje.
Pilotní online workshopy se povedly
Karanténa se dotkla všech. Nás zastihla zrovna v období, kdy jsme připravovali naše tradiční společné workshopy. Ty jsme nakonec museli zrušit. Ale jak se říká, každá krize přináší nové příležitosti. Rozhodli jsme se, že zkusíme workshopy uspořádat online. Tato...
Co by měl personalista vědět o online pohovoru
I v dnešní době musíme nabírat nové lidi. V aktuální situaci však nemůžeme zvát kandidáty k nám, a proto nám nezbývá nic jiného, než využít online svět. Jedinečně se podíváme kandidátovi třeba do obýváku a kdo ví, možná i on do toho našeho. Přestože se jedná o...
Jak v Pampers zjistili, že musí začít zevnitř ven
Značka Pampers v dnešní době vyvolá emoce v každém z nás. Známe jejich reklamy a automaticky víme, s čím si společnost spojit. Je to velikán ve svém oboru a jedna z prvních značek, která napadne novopečené rodiče. Co když tomu tak ale nebývalo? Firma P&G vždy...
Nejzajímavější designové trendy webů 2020
Rok se s rokem sešel a máme tu nové trendy ve web designu pro rok 2020. Každý rok se trendy mění, ale přesto lze zaznamenat pár trendů, které se stále opakují a jak to tak vypadá, ještě nějaký čas oblíbené zůstanou. Technické možnosti a chuť designerů experimentovat...
5 kroků k tematické analýze rozhovorů se zaměstnanci
Značka je to, co se o vás říká. Pak tedy značka zaměstnavatele je to, co o vás říkají (zejména) vaši zaměstnanci. Pokud se rozhodnete s vaší značkou zaměstnavatele pracovat, musíte ji nejprve objevit. A způsob, jak vaši značku objevit, je poměrně prostý.
![Employer Branding je jen pro ty velké [ale kdeže]](https://www.menseek.eu/wp-content/uploads/2020/02/architecture-1354811_1920-400x250.jpg)
Employer Branding je jen pro ty velké [ale kdeže]
Employer branding je jen pro velké a bohaté firmy. Talentované lidi z trhu práce „vysají“ korporace, které jsou více vidět. Mají hodně peněz, proto si mohou dovolit investovat do budování značky zaměstnavatele. To naše malá firma…
