KREATIVNÍ NÁPADY TESTUJEME

Společnost Albatros media se s námi spojila, abychom jim pomohli začít aktivně pracovat s tzv. značkou zaměstnavatele. Tato aktivita měla vždy silnou podporu vedení a firma se zajímá o zaměstnance. Naším cílem bylo udržet stávající zaměstnance, posílit jejich sounáležitost a také zaujmout nové kolegy.

Společnost Möbelix zná asi každý, kdo někdy kupoval nábytek. Ne každý už ale ví, jaké to je být jejím zaměstnancem. Proto se v Möbelixu rozhodli, že o tom dají všem zájemcům vědět pomocí nového kariérního webu a nás si vybrali jako spolutvůrce. Jak se nám naše dílo povedlo? Můžete posoudit sami.

Jejich výrobky potkáváte skoro každý den. Nevěříte? Společnost Ball Aerosol Packaging vyrábí protlačovaná hliníková pouzdra pro balení potravin a aerosolů. Jinak řečeno, vyrábí hliníkové plechovky. Najdete v nich například deodorant, ale hlavně kus umění.

Péče o zaměstnance je pro ně stejně důležitá jako jejich firemní filozofie „péče o život“. Příběh o tom, jak jsme společnosti pomohli vytvořit první interní časopis. Protože když lidé sdílejí stejné hodnoty a názory, ani vzdálená lokalita nezabrání vzájemné spolupráci.

Velká konkurence a špatná pověst. S tím jsme se museli vypořádat při přípravě nového konceptu značky zaměstnavatele pro Rompu. My však víme, že to nejpodstatnější najdeme uvnitř. Díky rozhovorům se zaměstnanci a analýzám jsme vytvořili návrh ke zlepšení vnímání firmy.

Valeo udává směr budoucího vývoje a proto musí neustále hledat špičkové odborníky. Rozhodli se pořádat networkingovou a seznamovací akci, na které ukázali technologické novinky. A pak jsme tu byli my. Zajišťovali jsme rychlou komunikaci a návštěvnost relevantních lidí na akci.