Že jde o utopii? Ale kdepak. Takové společnosti skutečně existují. Zaměřují se na otevřenou a dlouhodobou komunikaci a vytvářejí tak jedinečnou firemní kulturu. Jejich lídři se aktivně zajímají o své lidi. Naslouchají jim tak (nebo ještě více), jako svým zákazníkům. Mění pro ně věci k lepšímu. Věří, že spokojení zaměstnanci jsou jejich hlavními spojenci v úspěšném podnikání. Společně tak vytvářejí přitažlivou značku zaměstnavatele – tzv. Employer Brand.
Značka zaměstnavatele vzniká v myslích lidí, kteří s vámi pracují, pracovali nebo chtějí pracovat. Tvoří ji myšlenky, pocity a očekávání získané díky předchozí zkušenosti s vaší firmou v pozici zaměstnavatele. Vaším úkolem je usilovat o to, aby tato zkušenost byla pozitivní. Vaše značka zaměstnavatele pak bude vnímána jako atraktivní. Toto úsilí vám přinese hmatatelné výsledky.
Angažovaní a inspirovaní kolegové
Vaši zaměstnanci nemusí skákat radostí ke stropu. Pokud však budou chápat smysl své práce, budou mít dostatek informací, a hlavně budou cítit zájem ze strany svých šéfů, pak je velká pravděpodobnost, že budou mít k firmě pozitivní vztah a svou práci budou dělat svědomitě.
Zájem relevantních uchazečů
Nejlepším nástrojem pro váš Employer Branding jsou právě spokojení zaměstnanci. Pokud budou o vaší firmě hovořit v dobrém, budou spontánně vytvářet pozitivní obraz vaší značky v očích veřejnosti a ovlivňovat vhodné uchazeče. Nástroje personálního marketingu to jen podpoří.
Tip: Zjistěte, jaký je rozdíl mezi Employer Brandingem a personálním marketingem.
Stabilní a perspektivní firma
Pokud má firma spokojené zaměstnance, pak je schopná perfektně fungovat a dodávat skvělé výrobky nebo služby. Díky tomu bude mít dostatek spokojených zákazníků a bude moci růst. A protože bude mít dostatek vhodných uchazečů, podnikání jenom pokvete.
Každá firma má značku zaměstnavatele.
Ano, i ta vaše.
Buďte ještě lepším zaměstnavatelem
Značka zaměstnavatele je vaše pověst na trhu práce. Říká, jaké to je pracovat ve vaší společnosti. Tato pověst firmy funguje jako pomyslný magnet. Buďto lidi přitahuje, nebo naopak. A přímo ovlivňuje váš byznys. Proto dává smysl, abyste se vaší značkou zaměstnavatele vážně zabývali. My vám k tomu můžeme dopomoct.
Analýza současného stavu značky zaměstnavatele
Zjistíme, jak vaši společnost vnímají současní i potenciální zaměstnanci a identifikujeme klíčové oblasti pro zlepšení.
Tvorba strategie budování značky zaměstnavatele
Navrhneme komplexní plán, jak zvýšit vaši přitažlivost pro kandidáty a také angažovanost současných zaměstnanců.
Komunikace a řízení značky zaměstnavatele
Pomůžeme vám efektivně komunikovat vaše hodnoty a identitu tak, aby vaše sdělení rezonovalo s cílovými skupinami.
Atraktivní značka k vám pak přitahuje správné lidi. A správní lidé na správném místě dělají tu nejlepší práci. Využijte toho! Pečujte o vaši značku zaměstnavatele. Je to značná a dlouhodobá investice, která se vám ovšem mnohonásobně vyplatí.
Budujte svou značku zaměstnavatele
Vytváření atraktivní značky zaměstnavatele je běh na dlouhou trať. Je to vlastně nekonečný příběh. A upřímně, je to práce, kterou za vás nikdo neudělá. Máme však dobrou zprávu. Existují metody a nástroje, které vám tuto práci výrazně usnadní.
Employer Branding se prolíná vším, co děláme. A proto vaše úsilí rádi podpoříme.
Probereme situaci
Začneme porozuměním vašemu současnému postavení na trhu práce, abychom pochopili vaši motivaci k systematické práci se značkou.
Navrhneme postup
Připravíme individuální plán, který bude reflektovat vaše potřeby a ukážeme, jak objevit, popsat a rozvíjet vaši značku zaměstnavatele.
Připravíme nabídku
Na základě porozumění a navrženého postupu vám předložíme nabídku, která povede k dosažení vašich cílů v oblasti budování značky.
Ozvěte se nám
Popište nám stručně vaši situaci. Ozveme se vám a všechno probereme.