Když se potkají správní lidé, dokážou přijít na skvělé nápady. A když spolu zvládnou správně komunikovat, mohou nápady přeměnit v úžasné věci.
Proto pomáháme lidem ve firmách najít společnou řeč a rozvíjet tak lidský potenciál.
Hledáme nové cesty, jak přeměnit zaměstnavatele na společnosti, které inspirují a přitahují.
V centru našeho úsilí jsou vždy lidé a komunikace.
Budujte úspěšnou firmu díky inspirovaným lidem
Přitahujte zaměstnance, kteří budou ve vaší firmě prospívat. Rozvíjejte jejich talenty. Podporujte jejich kreativní myšlení a zapojte je do hledání nových řešení. Vytvářejte firemní kulturu, která podporuje spolupráci a inovace.
Budujte tak atraktivní značku vaší společnosti nejen na trhu práce.
Přitahujeme talenty
Zjistěte víc
Rozvíjíme spolupráci
Zjistěte víc
Spoluvytváříme značky
Zjistěte víc
Seznamte se s naší tvorbou
Máme za sebou spoustu velkých i malých projektů. Zde je malá ukázka naší aktuální práce.
Etický kodex společnosti Möbelix
Náš dlouholetý klient, firma Möbelix, nás požádal o spolupráci na svém etickém kodexu. S radostí jsme souhlasili.
Začali jsme několika osobními i online setkáními, definovali jsme si témata kodexu, ze kterých se pak vyklubaly kapitoly. Na pomoc jsme krom lidské inteligence přizvali také tu umělou.
Největší sranda byla při focení zaměstnanců, jak je možné vidět i z fotek. Mrkněte na novou případovku o tvorbě etického kodexu.
Valeo: Welcome on board!
Naše dlouholetá spolupráce s firmou Valeo nás přivedla k zajímavému úkolu. Byli jsme požádáni, abychom vytvořili kreativní kampaň, která by zaměstnance upozornila na inovovaný referenční program.
Výzvou bylo proměnit naše společné nápady ve vizuální formáty, a to jak statické, tak i animované. A jelikož má každá pobočka Valeo svá specifika, museli jsme zohlednit mírné odlišnosti ve sdělení a jazyce pro každou z nich.
Jak jsme se s touto výzvou vypořádali? Zjistěte více v naší případové studii.
Zaměřovačka v Möbelixu: Dvakrát měř a řezat už nemusíš
Se společností Möbelix spolupracujeme už několik let. Počátkem roku 2022 jsme se setkali nad typickým požadavkem: Potřebujeme lidi, ideálně hned. Ale nabízená pozice je tak neobvyklá, že je těžké ji vysvětlit jednoduchým inzerátem.
Dali jsme hlavy dohromady a společně s kolegy z Möbelixu jsme vymysleli a vytvořili jednoduchou „osvětovou“ kampaň na přilákání správných lidí. Výsledek? Předčil očekávání.
O čem píšeme na našem blogu
Employer Branding a data: Proč intuice nestačí a jak se konečně opřít o čísla
Kvalitní rozhodnutí vyžadují data. Strategický přístup založený na employer branding datech pomáhá jasně určit, kam směřovat energii, čas i finance.
Employer Brand v Akci: Od strategie k výsledkům
Značka začíná žít až tehdy, když se děje něco reálného. A přesně tam přichází na scénu fáze Akce, která je poslední fází naší HCEB koncepce.
Quick wins v Akci: Jak drobné úspěchy podporují velké změny
Quick wins jsou rychlá a viditelná zlepšení, která podpoří důvěru a energii v týmu. Pojďme si je, s několika reálnými příklady, představit.
3 kroky k naší spolupráci
Pomůžeme vám zjistit, jak na tom jste a co byste mohli změnit k lepšímu. Společně najdeme řešení, jak proměnit vaši společnost v inspirativní a atraktivní místo pro práci i život. Pojďme si o tom popovídat.
1
Popište vaši situaci
Sdělte nám váš záměr, jeho cíle a hlavně uživatele, kterých se týká.
2
Probereme možnosti
Ozveme se vám a pobavíme se o možném řešení vaší situace.
3
Navrhneme postup
Připravíme plán a kalkulaci pro váš konkrétní požadavek.