Etický kodex společnosti Möbelix

Náš dlouholetý klient, firma Möbelix, nás požádal o spolupráci na svém etickém kodexu. S radostí jsme souhlasili, protože už při minulém podobném projektu nás tvorba kodexu nesmírně bavila.

Jak jsme postupovali

Úvodní osahávání tématu

Společně s klientem, v zastoupení Jakuba Štěpána a nové kolegyně Moniky Brožové, jsme zorganizovali několik online i offline setkání, kde jsme rozebírali, jak by měl kodex vypadat, co by v něm nemělo chybět a bez čeho se naopak obejdeme. Z různých porad a workshopů vedení i zaměstnanců Möbelix vzešla spousta materiálů, ze kterých jsme mohli vycházet.

Společně jsme vše zpracovali do tematických celků. Vznikly tak kapitoly, přičemž každá kapitola obsahovala několik hesel či termínů, které s jejím tématem souvisely. Z nich se později vyklubaly #hashtagy.

Etický kodex společnosti Möbelix

témat

podtémat

hodin práce

První výstupy

Jakmile jsme měli schválené kapitoly, včetně jejich přesných názvů, pustili jsme se do tvorby textů. Z připravených hesel jsme vytvořili první nástřely textů kapitol. Bez mučení přiznáme, že jsme spolupracovali nejen mezi sebou, ale i s umělou inteligencí, která nám poskytla docela dost kreativních nápadů.

Umělá inteligence - pomocník

Broušení textů

Následovalo několik korektur, při kterých jsme se dohodli, že se do textů budeme snažit zapracovat více humorných narážek, protože humor je pro Möbelix vlastní. Znovu jsme se tedy ponořili do copywriterské práce, přičemž jsme opět využili nejen vlastní, ale i cizí inteligence.

Focení a obrázky

V mezidobí psaní textů jsme přemýšleli, jakým způsobem kodex oživit. Ke každé kapitole jsme nabrainstormovali několik nápadů na obrázky. A protože na našich webinářích kážeme o autentičnosti veškerých výstupů, nafotili jsme zaměstnance Möbelix přímo na place v předem domluvených pózách. Vznikly z toho, myslím, docela vtipné fotky a i zaměstnanci si focení užívali.

Vizuální styl etického kodexu

Barvy Möbelix i vizuální styl firmy je jasně daný, takže jsme se drželi nově inovovaného grafického manuálu a doplnili jsme ho o fotky virtuálního maskota, slečny Mii.

MAGENTA

SVĚTLE MODRÁ

TMAVĚ MODRÁ

Podnadpisy k fotkám

Posledním, leč neméně důležitým, úkolem, bylo vybrat k obrázkům dvojsmyslná hesla dle zadání od Kuby Štěpána. Znovu jsme dali hlavy dohromady a ke každému obrázku navrhli několik spojení, ze kterých si Möbelix vybral to nejvhodnější.

Pomáhat si ignorovat se navzájem

Podporovat silné potlačovat slabé stránky

Společně kazíme vytváříme
zákazníkům zážitek

Seznamte se s naší prací

Během tvorby jsme se naučili spoustu nových vychytávek a užitečných věcí. Nejdůležitější je pro nás ovšem spokojenost klienta.

Etický kodex
Etický kodex
Etický kodex

Jakub Štěpán

Human Resources CZ,SK

Spolupráce s firmou MenSeek je pro nás vždy velice inspirativní a kreativní. Spolupracujeme spolu více než 10 let a navzájem se obohacujeme o nove impulsy a myšlenky. Proto bylo zadáni pro spolupráci při tvorbfě Möbelix “Etického kodexu” pro nás jasnou volbou. V několika menších online meetinzích jsme si definovali formu a cíle etického kodexu a vše pak doladili při osobním setkání. Díky důsledné přípravě a konzultacím se společností MenSeek jsme pak vytvořili kodex v časovém harmonogramu a pracovali s nadšením (flow) a zábavou. Hlavně focení jsme si užili 😉.

Na společnosti Menseek oceňuji absolutní profesionalitu, obohacenou o „selský rozum” a flexibilní kreativitu.

Výsledny kodex se povedl a transparentně vystihuje naši filozofii a atmosféru ve firmě. Jsem rád, že to tak cítíme z obou stran.

Závěrem

Kodex by měl vyjadřovat soubor hodnot a chování, které je typické pro danou společnost. Jak ho každá firma pojme, záleží na ní. Möbelix nechtěl v kodexu mít pouze samé nudné zákazy, příkazy či poučky. Chtěli mít kodex, který bude vyjadřovat jejich kulturu jako je humor na pracovišti nebo všudypřítomné tykání. Jak myslíte, že se nám společné dílo povedlo?.

Etický kodex slouží jako pomyslné vodítko a dobrý rádce, který zaměstnancům ukazuje správný směr a pomáhá jim k nejlepšímu rozhodování, upevňování vztahů a přispívá k pozitivní atmosféře ve společnosti. Je to klíčový nástroj pro to, aby společnost zůstala stabilní, mohla se rozvíjet, být úspěšná a všichni kolegové společně s ní.

Proč při tvorbě etického kodexu spolupracovat s externí firmou

R

Zaměstnanci jsou více otevření

R

Lidé sdělí pozitiva i negativa

R

Ušetříte hromadu vzácného času

R

Externí partner nemá „klapky“ na očích

Zaujala vás naše práce?

Napište nám.

Pojďme si popovídat o tom, jak bychom mohli společně vytvořit něco jedinečného.