MenSeek
  • Naše tvorba
  • Spolupráce
    • Employer Branding
  • Naše služby
    • Firemní a kariérní stránky
    • Cílená náborová kampaň
    • Průzkum uživatelských potřeb
    • E-learning pro všechny
    • Employer Branding
  • Kontakt
  • Blog
  • 🎓 Akademie
    • Online kurzy
    • Webináře
    • Workshopy
    • Pro firmy
    • Kalendář akcí
Vyberte stránku
5 tipů, jak vylepšit komunikaci mezi manažery a zaměstnanci

5 tipů, jak vylepšit komunikaci mezi manažery a zaměstnanci

autor: Zuzana Tvrdá | Říj 11, 2022 | Employer Branding, Interní komunikace

Tady začíná pravá výzva. Mezi zaměstnanci a manažery to často skřípe. A teď nemluvím jen o tom, jestli je Pepa naštvanej na Honzu. Hlavní problém je komunikace. A právě tahle komunikace vás může stát úspěšný business. „Jasná a otevřená komunikace zajistí, že jsou...
Co to je Firemní kultura a jak ji vybudovat od základů

Co to je Firemní kultura a jak ji vybudovat od základů

autor: Zuzana Tvrdá | Úno 2, 2022 | Employer Branding

V moderní době je firemní kultura stále důležitější a ovlivňuje téměř každý aspekt firmy. Ať už nabíráte nového člověka nebo se snažíte udržet stávajícího, kultura je základem toho, jak se talentovaný člověk nakonec rozhodne. Dne 2.2.2022 aktualizoval Tom Menšík Mnoho...
Soutěž s dárkem: Co nás čeká v roce 2022

Soutěž s dárkem: Co nás čeká v roce 2022

autor: Zuzana Tvrdá | Pro 6, 2021 | Vzdělávání a rozvoj

Tip: Vyhrajte knihu The Brand Flip, ve které najdete spoustu inspirace i pro Employer Branding. Rok 2021 se blíží ke konci. Byla to občas jízda jako na bobové dráze, kterou jsme museli pořád krotit. Hodně věcí se za posledních pár let změnilo. Ale i tak to podstatné...
Komunikační mix: Jak budovat silné vztahy se zaměstnanci

Komunikační mix: Jak budovat silné vztahy se zaměstnanci

autor: Zuzana Tvrdá | Lis 18, 2021 | Employer Branding, Interní komunikace, Náborová komunikace

Pojďme si v tom udělat jasno. Lidé si často pletou dva marketingové pojmy, proto si je na více přiblížíme. Komunikační mix Souhrn všech prostředků, které firma využívá ke komunikaci se svými cílovými publiky (zákazníci, zaměstnanci, potenciální zákazníci/zaměstnanci,...
Inspirativní minutka aneb jak dělají náborové FB reklamy jinde

Inspirativní minutka aneb jak dělají náborové FB reklamy jinde

autor: Zuzana Tvrdá | Zář 9, 2021 | Náborová komunikace

Nábor na facebooku žije. Reklamě nabízející práci se tam prostě nevyhnete. I na nás tam pravidelně vyskakují nové nabídky a nebyli bychom praví nadšenci, kdybychom si je neuložili jako další inspiraci. A jelikož rádi sdílíme, rozhodli jsme se vám ukázat trochu z naší...
« Starší příspěvky
Získejte newsletter

Získejte newsletter

Přihlašte se k odběru našeho zpravodaje a nic vám neuteče.

Dozvíte se včas o nových článcích a nabízených službách.

Maily posíláme max. jednou týdně.

Vaše přihlášení proběhlo úspěšně 👍

Nejnovější příspěvky

  • Jak se stát Employer Branding specialistou očima Markéty Ničové
  • Human Centered Employer Branding: Jak vytvářet silnou značku zaměstnavatele díky naplňování lidských potřeb
  • Employer Branding 2023: Co nás asi čeká

Rubriky

  • Design a inovace
  • Employer Branding
  • Interní komunikace
  • Náborová komunikace
  • Novinky
  • Případové studie
  • Případovky
  • Průzkumy a analýzy
  • Rozhovory
  • Sociální média
  • Tvorba obsahu
  • Vzdělávání a rozvoj
  • Workshopy

MenSeek s.r.o.

Příkop 843/4, 602 00 Brno, Česká Republika
IČ: 27738124 | DIČ CZ27738124
info@menseek.eu
Ochrana osobních údajů
Získejte náš zpravodaj 📧

Nabídka

Naše tvorba
Employer Branding
Spolupráce
Naše služby
Kontakt
Blog

Akademie

O akademii
Online kurzy
Webináře
Workshopy
Kalendář akcí
Obchodní podmínky

Férové nabídky práce

Jobfairs.eu

O lidech a komunikaci

O lidech a komunikaci

Design od Elegant Themes | Běží na WordPress

Spravovat Souhlas s cookies
Ke kávě ☕ si rádi dáme sušenky a náš web má rád cookies 🍪.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
Chci to jinak
{title} {title} {title}