Nuda v práci bývá důvodem k výpovědi
V moderní době vnímají zaměstnanci svou práci spíše jako spotřebitelé. Lidé mají spoustu možností a tím se zvyšuje konkurence na trhu. Firmy si mezi sebou přetahují zaměstnance a snaží se podnikat kroky k tomu, aby neměli důvod odcházet. Zaměřují se na kulturu a co...
Ti nejlepší zaměstnanci si nestěžují – prostě odejdou
Své zaměstnance určitě znáte velmi dobře. Pokud byste měli během několika sekund říct jména nejlepších zaměstnanců, jistě byste byli schopni zodpovědět bez velkého přemýšlení. Automaticky vám naskočí jména těch nejdůvěryhodnějších. Těch, díky kterým může váš podnik...
Firemní hodnoty – proč je vytvářet a jak na ně
♻ 10. 04. 2025 Význam firemních hodnot stále více roste. Firmy, které se aktivně snaží své firemní hodnoty prezentovat a přetvářet, mají na trhu práce nespornou výhodu. Pojďme se na firemní hodnoty a jejich nejnovější trendy podívat podrobněji. Co to jsou firemní...
O workshopech 2019 s Tomem Menšíkem
Jaké byly letošní workshopy? Co si z nich účastníci odnesli a co jsme si odnesli my? A je vůbec možné napravit negativní značku zaměstnavatele? To vše a mnohem více s Tomem Menšíkem. Poděkování: Děkuji Zuzce, že mě donutila na chvíli se v práci zastavit a...
Jak ve firmě udržet mladé talentované lidi v době nízké nezaměstnanosti?
Talent, nová energie a motivace. To jsou častá slova, která se nám vybaví při zmínění mladých lidí. Očekáváme od nich zajímavé inovace a zapálení do práce. To vše může být pravdou, ale na jak dlouho? Mladá generace má mnoho příležitostí, jak se uplatnit a jakou cestu...
Naďa Nepivodová: Employer Branding tvoří maličkosti
Dobrý den, Naďo, díky, že jste si udělala čas. Dovolte mi otázku na rozehřátí: čím teď žijete? Prací 🙂 Léto bylo skvělé. Strávila jsem spoustu příjemných chvil s rodinou i přáteli a teď už je to zase především o té práci. Připravujeme se na...
Ball Aerosol Packaging: Kus umění v hliníkové plechovce
Už nikdy se nepodíváme na deodorant ve spreji stejnýma očima. Už nikdy neřekneme, že je to „jen“ plechovka. A navždy budeme vědět, jak taková plechovka vzniká, kolik různých profesí a činností je potřeba k tomu, aby se tato zdánlivě obyčejná věc dostala až k vám do...
5 tipů, jak dlouhodobě motivovat zaměstnance
Každý manažer či lídr má podobné cíle. Chce nabrat co nejlepší lidi do svého týmu a následně je motivovat natolik, aby do výkonu práce dali maximum. Motivace zaměstnanců však není snadná. Následující scénář vám bude pravděpodobně velmi blízký. Všechno vypadá přímo...
Malá firma a employer branding – je to vůbec reálné?
„Ten je přece jen pro velké firmy.“ - Podobnou větu můžete slyšet tzv na „každém rohu“. Avšak, zkuste se podívat na situaci z pohledu potencionálního zaměstnance. Každý aspiruje na dobrou kariéru a výdělek. Tím pádem se nabízí velká společnost jako první možnost....
