Employer Branding Light: Malé kroky k velké značce zaměstnavatele
od Tomáš Menšík | 20.10.2025 | @Novinky, Jednotná komunikace, Přitahování talentů | 0 Comments
Employer branding: proč je důležitý i pro malé a střední podniky
od Tomáš Menšík | 6.10.2025 | @Novinky, Jednotná komunikace, Přitahování talentů, Strategie a design | 0 Comments
Top 10 trendů v employer brandingu pro rok 2025
od Tomáš Menšík | Led 15, 2025 | Inovace a technologie, Strategy and Design
Employer branding bude i v roce 2025 klíčovým přístupem pro přilákání a udržení vhodných talentů. Očekávání kandidátů se neustále vyvíjejí a firmy, které chtějí uspět, se budou muset přizpůsobit novým trendům, aniž by ztratily svou autenticitu. Představujeme 10...
Jak objevit autentické firemní hodnoty
od Tomáš Menšík | Pro 10, 2024 | Angažovanost kolegů, Strategy and Design
Objevte skutečné a autentické firemní hodnoty a udělejte zásadní krok k vytvoření pevného základu vaší značky zaměstnavatele.
Jak autentické hodnoty formují firemní kulturu
od Tomáš Menšík | Pro 3, 2024 | Angažovanost kolegů
Firemní hodnoty najdeme je na webových stránkách, v propagačních materiálech nebo na stěnách kanceláří. Jak hodnoty definují firemní kulturu?
Program ambasadorů značky zaměstnavatele: jak na to
od Tomáš Menšík | Lis 26, 2024 | Angažovanost kolegů, Strategy and Design
Jak funguje program ambasadorů značky a jak ho správně nastavit? Přečtěte si několik tipů, jak začít využívat programy ambasadorů značky.
10 tipů na zapojení zaměstnanců jako ambasadorů značky zaměstnavatele
od Tomáš Menšík | Lis 19, 2024 | Angažovanost kolegů, Přitahování talentů
Zapojení zaměstnanců jako ambasadorů je jedním z nejefektivnějších způsobů, jak autenticky prezentovat značku zaměstnavatele. Když zaměstnanci aktivně sdílejí své zkušenosti a názory, mohou přitáhnout pozornost potenciálních kandidátů a vytvořit skutečně poutavý obraz...
Ambasadoři: Kdo jsou a proč jsou důležití
od Tomáš Menšík | Lis 13, 2024 | Angažovanost kolegů, Přitahování talentů
Proč jsou ambasadoři značky zaměstnavatele tak důležití? Zapojení zaměstnanců do různých fází komunikace vám přinese zejména autentičnost.
Jak měřit a rozvíjet firemní kulturu
od Tomáš Menšík | Lis 7, 2024 | Angažovanost kolegů
Firemní kultura je jako neviditelná síla. Výrazně formuje pracovní prostředí, ovlivňuje spokojenost zaměstnanců, jejich výkon i celkovou atmosféru ve firmě. Jak měřit firemní kulturu je klíčovou otázkou, která pomáhá lépe porozumět této síle a zjistit, jak vytváří...
Jaké typy firemní kultury existují a který je nejlepší
od Tomáš Menšík | Říj 30, 2024 | Angažovanost kolegů
Každá firma má svou jedinečnou firemní kulturu. Ta je součástí identity značky zaměstnavatele a formuje každodenní interakce, pracovní prostředí a způsoby spolupráce. Aby bylo možné cíleně budovat pracovní prostředí, které odpovídá strategii a hodnotám firmy, je dobré...
Co to je firemní kultura a proč je tak důležitá
od Tomáš Menšík | Říj 23, 2024 | Angažovanost kolegů
Firemní kultura je důležitou součástí každé společnosti. O co se jedná a jak dosáhnout zdravé kultury, díky které se lidé těší do práce?
Čerstvé články do vaší schránky
Přihlaste se k našemu zpravodaji. Dáme vám vědět, jakmile vydáme nový článek, naplánujeme událost nebo přidáme do nabídky novou službu.








