Employer Branding Light: Malé kroky k velké značce zaměstnavatele

Employer branding není rychlý běh nebo dokonce sprint. Je to spíše dálkový pochod, který se skládá z desítek menších kroků, drobných vylepšení a opakovaných interakcí s lidmi. V dálkovém pochodu nejde (většinou) o tempo, ale o vytrvalost, směr a soudržnost. Někdy se...

Employer branding: proč je důležitý i pro malé a střední podniky

Rok 2025 přinesl další zrychlení trhu práce. Nabídek práce je víc než kdy dřív, ale kvalitních kandidátů ubývá. Lidé si pečlivě vybírají, kam nastoupí – a čím dál víc rozhoduje pověst firmy, zkušenosti jejích zaměstnanců a to, jak se o ní mluví. Nestačí zveřejnit...
Jak měřit a rozvíjet firemní kulturu

Jak měřit a rozvíjet firemní kulturu

Firemní kultura je jako neviditelná síla. Výrazně formuje pracovní prostředí, ovlivňuje spokojenost zaměstnanců, jejich výkon i celkovou atmosféru ve firmě. Jak měřit firemní kulturu je klíčovou otázkou, která pomáhá lépe porozumět této síle a zjistit, jak vytváří...

Čerstvé články do vaší schránky

Přihlaste se k našemu zpravodaji. Dáme vám vědět, jakmile vydáme nový článek, naplánujeme událost nebo přidáme do nabídky novou službu.