Co to je Firemní kultura a jak ji vybudovat od základů
V moderní době je firemní kultura stále důležitější a ovlivňuje téměř každý aspekt firmy. Ať už nabíráte nového člověka nebo se snažíte udržet stávajícího, kultura je základem toho, jak se talentovaný člověk nakonec rozhodne. Mnoho lidí má problém objevit hodnotu své...
Jiří Hrstka: Náborová reklama by měla jednoznačně mířit na landing page
Online kampaně jsou rychlé, snadno měřitelné a když se dobře nastaví, tak i mnohem levnější než ty offline. Díky vysoce přesnému cílení je možné dostat vaše sdělení ve správný čas správnému uživateli. S kolegou Jiřím Hrstkou, který spravuje náborové online kampaně a...
5 tipů, jak vylepšit komunikaci mezi manažery a zaměstnanci
Tady začíná pravá výzva. Mezi zaměstnanci a manažery to často skřípe. A teď nemluvím jen o tom, jestli je Pepa naštvanej na Honzu. Hlavní problém je komunikace. A právě tahle komunikace vás může stát úspěšný business. „Jasná a otevřená komunikace zajistí, že jsou...
Kariérní stránka 2021: co musí HR a manažeři vědět k vytvoření efektivní stránky
Tvořit kariérní stránky, jen abyste je měli? Rozumím, to není nic pro vás! Přišel čas vzít informace zevnitř firmy, dát jim styl, a to vše smíchat se znalostmi o fungujících webech. Bez zbytečné omáčky okolo se pustíme rovnou na věc. Jak nadesignovat úspěšný kariérní...
Hold my steak aneb jak udržet ve hře všechny stakeholders
Znáte to. Připravujete nový projekt a veškeré úsilí soustředíte na pečlivě definovanou cílovou skupinu uživatelů. Jenže každá iniciativa má většinou přesah a existují další účastníci, kterých se nějakým způsobem dotýká. Když je vynecháme ze hry, má to své důsledky....
Objevte nové příležitosti k inovacím díky svým zaměstnancům
Inovace jsou nezbytné pro úspěch každé společnosti, ale odpovědnost za vytváření nových nápadů nemůže spadnout jen na jednu osobu. Je potřeba do toho zapojit celý tým a podívat se tak na situaci z více stran. Ve své firmě máte vše, co potřebujete ke skvělým nápadům....
