Design Thinking ve službách (jejího veličenstva) značky zaměstnavatele
Značka zaměstnavatele je myšlenkový konstrukt. Je ukryta v hlavách lidí, kteří vás znají jako zaměstnavatele. Vzniká v průběhu seznamování uchazeče s firmou a jednání o zaměstnání, rozvíjí se v průběhu spolupráce a žije ještě dlouho poté, co se člověk s firmou...
Komunikační mix: Jak budovat silné vztahy se zaměstnanci
Pojďme si v tom udělat jasno. Lidé si často pletou dva marketingové pojmy, proto si je na více přiblížíme. Komunikační mix Souhrn všech prostředků, které firma využívá ke komunikaci se svými cílovými publiky (zákazníci, zaměstnanci, potenciální zákazníci/zaměstnanci,...
Co to je Firemní kultura a jak ji vybudovat od základů
V moderní době je firemní kultura stále důležitější a ovlivňuje téměř každý aspekt firmy. Ať už nabíráte nového člověka nebo se snažíte udržet stávajícího, kultura je základem toho, jak se talentovaný člověk nakonec rozhodne. Mnoho lidí má problém objevit hodnotu své...
Jiří Hrstka: Náborová reklama by měla jednoznačně mířit na landing page
Online kampaně jsou rychlé, snadno měřitelné a když se dobře nastaví, tak i mnohem levnější než ty offline. Díky vysoce přesnému cílení je možné dostat vaše sdělení ve správný čas správnému uživateli. S kolegou Jiřím Hrstkou, který spravuje náborové online kampaně a...
5 tipů, jak vylepšit komunikaci mezi manažery a zaměstnanci
Tady začíná pravá výzva. Mezi zaměstnanci a manažery to často skřípe. A teď nemluvím jen o tom, jestli je Pepa naštvanej na Honzu. Hlavní problém je komunikace. A právě tahle komunikace vás může stát úspěšný business. „Jasná a otevřená komunikace zajistí, že jsou...
Kariérní stránka 2021: co musí HR a manažeři vědět k vytvoření efektivní stránky
Tvořit kariérní stránky, jen abyste je měli? Rozumím, to není nic pro vás! Přišel čas vzít informace zevnitř firmy, dát jim styl, a to vše smíchat se znalostmi o fungujících webech. Bez zbytečné omáčky okolo se pustíme rovnou na věc. Jak nadesignovat úspěšný kariérní...
