Jak se stát Employer Branding specialistou očima Markéty Ničové
od Jiří Hrstka | 2.6.2023 | Employer Branding, Interní komunikace, Náborová komunikace, Novinky | 0 Comments
Jak se stát Employer Branding specialistou očima Markéty Ničové
od Jiří Hrstka | Čvn 2, 2023 | Employer Branding, Interní komunikace, Náborová komunikace, Novinky
Markéta Ničová pracovala ve firmě Möbelix dlouhých 12 let. Nastal ovšem čas, kdy se cesty Möbelixu a Markéty rozdělují, proto přichází čas na menší (větší) bilancování. Zajímá vás, jak se člověk stane specialistou na Employer Branding? Začtěte se do následujícího...
Human Centered Employer Branding: Jak vytvářet silnou značku zaměstnavatele díky naplňování lidských potřeb
od Tomáš Menšík | Dub 25, 2023 | Employer Branding
Základem dobře fungující firmy jsou její spokojení zaměstnanci. Vlastně nejen spokojení, ale hlavně motivovaní a inspirovaní. Jak toho dosáhnout? Lidé a jejich potřeby. To je oč tu běží.
Employer Branding 2023: Co nás asi čeká
od Tomáš Menšík | Led 23, 2023 | Design a inovace, Employer Branding, Interní komunikace, Náborová komunikace
Loňský rok byl „plný výzev“. Co nás čeká v tom letošním? Jakým výzvám na poli získávání a udržení správných talentů budou firmy čelit? Jak se mění požadavky zaměstnanců, co je bude v práci motivovat a inspirovat? Shrnuli jsme pro vás naše myšlenky plus to nejzajímavější, co jsme objevili napříč cestou internetem.
Jak jsme tvořili Etický kodex pro největší nakladatelství v zemi
od Jiří Hrstka | Říj 24, 2022 | Interní komunikace, Případové studie, Případovky, Průzkumy a analýzy
Společnost Albatros Media má nový Etický kodex. Vytvořili jsme jej ve spolupráci s HR oddělením a nejvyšším vedením společnosti, a také s ambasadory z řad zaměstnanců. Obsah kodexu, respektive témata, která pokrývá, vzešel z několika společných workshopů a diskusí....
5 tipů, jak vylepšit komunikaci mezi manažery a zaměstnanci
od Zuzana Tvrdá | Říj 11, 2022 | Employer Branding, Interní komunikace
Tady začíná pravá výzva. Mezi zaměstnanci a manažery to často skřípe. A teď nemluvím jen o tom, jestli je Pepa naštvanej na Honzu. Hlavní problém je komunikace. A právě tahle komunikace vás může stát úspěšný business. „Jasná a otevřená komunikace zajistí, že jsou...
Employer Branding v Česku – 5 omylů
od Tomáš Menšík | Zář 30, 2022 | Employer Branding
Employer Branding je mezi personalisty stále aktuální téma. Mnozí v něm spatřují spásné řešení nedostatku nových kvalitních zaměstnanců. Slibují si od něj více reakcí od uchazečů a rychlé zaplnění otevřených pracovních pozic. A tak se do toho pouští. Někteří...
Employer Brand Storytelling: Vyprávějte příběh vaší značky zaměstnavatele
od Tomáš Menšík | Zář 15, 2022 | Interní komunikace, Náborová komunikace, Tvorba obsahu
Bylo nebylo… Za devatero horami… Kdysi dávno v jedné předaleké galaxii… Je vám to povědomé? Aby ne. Příběhy si vyprávíme od nepaměti. Je to evoluční proces, který je v nás zakořeněný a dědí se z generace na generaci. Jak ale souvisí s utvářením vaší značky...
Jak pomáhat v časech klidu i v časech bouří
od Jiří Hrstka | Srp 24, 2022 | Employer Branding, Interní komunikace, Rozhovory
Chtěli byste začít s dobročinnými aktivitami ve firmě? Přečtěte si inspirativní rozhovor s Renátou Chlebkovou, CSR specialistkou organizace ADRA.
Jak dostat kolegy zpět do kanceláří
od Tomáš Menšík | Kvě 9, 2022 | Interní komunikace, Vzdělávání a rozvoj, Workshopy
Na jednom našem webináři, jehož tématem byly Výzvy a trendy pro Employer Branding v roce 2022, se rozpoutala zajímavá diskuze na téma home office, práce na dálku, hybridní práce vs návrat zaměstnanců do kanceláří. Inspirováni diskuzí jsme se rozhodli, že uspořádáme workshop na toto téma.

Čerstvé články do vaší schránky
Přihlašte se k odběru našeho zpravodaje a nic vám neuteče.
Dozvíte se včas o nových článcích a nabízených službách.
Maily posíláme maximálně jednou týdně.