MenSeek
  • 💎 Employer Branding
    • Přitahování talentů
    • Angažovanost kolegů
    • Jednotná komunikace
  • 💡 Inovace a komunikace
    • Průzkumy a analýzy
      • Průzkumy trhu práce
      • Průzkum potřeb zaměstnanců
      • Analýza značky zaměstnavatele
    • Strategie a kreativa
      • Tvorba Employee Value Proposition
      • Budování značky zaměstnavatele
      • Firemní kultura a etický kodex
      • Rozvoj interní komunikace
      • Koncept interního vzdělávání
      • Návrh onboarding programů
      • Návrh ambasadorských programů
    • Aktivace a rozvoj
      • Kariérní stránky
      • Správa sociálních sítí
      • Náborové kampaně
      • Firemní magazíny a newslettery
      • Employer brand média
      • Employer brand content – NEW ✨
      • E-learningové portály
  • O nás
    • Inspirace (blog)
    • Případovky
    • Kontakt
  • 🎓 Akademie
    • Webináře
    • Workshopy
    • Online kurzy
    • Kalendář akcí
  • Spojme se
Vyberte stránku
Employer Brand Storytelling: Vyprávějte příběh vaší značky zaměstnavatele

Employer Brand Storytelling: Vyprávějte příběh vaší značky zaměstnavatele

autor: Tomáš Menšík | Zář 15, 2022 | Angažovanost kolegů, Přitahování talentů, Strategie a design

Bylo nebylo… Za devatero horami… Kdysi dávno v jedné předaleké galaxii… Je vám to povědomé? Aby ne. Příběhy si vyprávíme od nepaměti. Je to evoluční proces, který je v nás zakořeněný a dědí se z generace na generaci. Jak ale souvisí s utvářením vaší značky...
Jak dostat kolegy zpět do kanceláří

Jak dostat kolegy zpět do kanceláří

autor: Tomáš Menšík | Kvě 9, 2022 | Angažovanost kolegů, Rozhovory a reportáže

Na jednom našem webináři, jehož tématem byly Výzvy a trendy pro Employer Branding v roce 2022, se rozpoutala zajímavá diskuze na téma home office, práce na dálku, hybridní práce vs návrat zaměstnanců do kanceláří. Inspirováni diskuzí jsme se rozhodli, že uspořádáme...
Komunikační mix: Jak budovat silné vztahy se zaměstnanci

Komunikační mix: Jak budovat silné vztahy se zaměstnanci

autor: Zuzana Tvrdá | Lis 18, 2021 | Angažovanost kolegů, Přitahování talentů, Strategie a design

Pojďme si v tom udělat jasno. Lidé si často pletou dva marketingové pojmy, proto si je nejprve více přiblížíme. Komunikační mix Souhrn všech prostředků, které firma využívá ke komunikaci se svými cílovými publiky (zákazníci, zaměstnanci, potenciální...
E-learning jako nástroj pro lepší zkušenost uchazečů a zaměstnanců

E-learning jako nástroj pro lepší zkušenost uchazečů a zaměstnanců

autor: Tomáš Menšík | Říj 25, 2021 | Angažovanost kolegů, Strategie a design

Budoucnost patří chytrým firmám. Tyto firmy využívají e-learning pro vzdělávání svých zaměstnanců od jejich nástupu do práce a pak během jejího výkonu. Nic nového pod sluncem.   Co kdybychom ale vzdělávali potenciální zaměstnance již během námluv? Co kdyby se...
Hold my steak aneb jak udržet ve hře všechny stakeholders

Hold my steak aneb jak udržet ve hře všechny stakeholders

autor: Tomáš Menšík | Bře 3, 2021 | Angažovanost kolegů, Strategie a design

Znáte to. Připravujete nový projekt a veškeré úsilí soustředíte na pečlivě definovanou cílovou skupinu uživatelů. Jenže každá iniciativa má většinou přesah a existují další účastníci, kterých se nějakým způsobem dotýká. Když je vynecháme ze hry, má to své důsledky....
Zvyšte efektivitu své komunikace díky behaviorální vědě

Zvyšte efektivitu své komunikace díky behaviorální vědě

autor: Zuzana Tvrdá | Led 14, 2021 | Angažovanost kolegů

Denně musíme udělat velké množství rozhodnutí. Nemáme tak dostatek energie a času se nad každým z nich do hloubky zamyslet. Nakonec zvolíme tu rychlejší a automatickou možnost. Hodně si tím usnadníme život, ale má to háček. Právě v těchto situacích jsme náchylnější ke...
« Starší příspěvky
Další příspěvky »

Nejnovější příspěvky

  • Employer Brand Identity prism: Vybroušená identita značky zaměstnavatele
  • Employee Value Proposition: Jak vytvořit hodnotový příslib, který přitáhne a udrží správné lidi
  • Co je employer brand identita a proč na ní záleží
Získejte newsletter

Získejte newsletter

Přihlašte se k odběru našeho zpravodaje a nic vám neuteče.

Dozvíte se včas o nových článcích a nabízených službách.

Maily posíláme max. jednou týdně.

Vaše přihlášení proběhlo úspěšně 👍

Rubriky

  • @Novinky
  • Angažovanost kolegů
  • Inovace a technologie
  • Jednotná komunikace
  • Přitahování talentů
  • Rozhovory a reportáže
  • Strategie a design

Štítky

claim design facebook inzerce kampan kariera komunikace konicek konkurz marketing media motivace nabor napad novacci prezentace propagace reklama rodina sdileni seo stranky stres student tvorba veletrh vzdělávání web workshop zabava zamestnanci

MenSeek s.r.o.

Příkop 843/4, 602 00 Brno, Česká Republika
IČ: 27738124 | DIČ CZ27738124
info@menseek.eu
Ochrana osobních údajů
Získejte náš zpravodaj 📧

Nabídka

Naše tvorba
Employer Branding
Interní komunikace
Nábor talentů
Spolupráce
Kontakt
Blog

Akademie

O akademii
Online kurzy
Webináře
Workshopy
Kalendář akcí
Obchodní podmínky

Férové nabídky práce

Jobfairs.eu

O lidech a komunikaci

O lidech a komunikaci

Design od Elegant Themes | Běží na WordPress

Spravovat Souhlas s cookies
Ke kávě ☕ si rádi dáme sušenky a náš web má rád cookies 🍪.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
Chci to jinak
{title} {title} {title}