Jaké typy firemní kultury existují a který je nejlepší
Každá firma má svou jedinečnou firemní kulturu. Ta je součástí identity značky zaměstnavatele a formuje každodenní interakce, pracovní prostředí a způsoby spolupráce. Aby bylo možné cíleně budovat pracovní prostředí, které odpovídá strategii a hodnotám firmy, je dobré...
Co to je firemní kultura a proč je tak důležitá
Firemní kultura je důležitou součástí každé společnosti. O co se jedná a jak dosáhnout zdravé kultury, díky které se lidé těší do práce?
Kariérní stránky na cestě od povědomí o značce zaměstnavatele k angažovanosti zaměstnanců
Kariérní stránky jsou klíčovým komunikačním nástrojem. Nejsou jen místem, kde zveřejňujete vaše nabídky spolupráce. Pomáhají vám vytvářet požadovaný obraz a pozici vaší značky zaměstnavatele. To je zásadní pro přilákání a udržení těch správných talentů a pro vytváření...
7 tipů na letní soutěže pro zaměstnance: Zábava a inspirace pro váš tým
Zaměstnanecké soutěže mohou být skvělým způsobem, jak posílit týmovou spolupráci, zvýšit angažovanost a zároveň poskytnout zaměstnancům příležitost k relaxaci a odpočinku.
Kariérní web: Co potřebujete k vytvoření efektivních stránek
Efektivní kariérní stránka je základním nástrojem pro přilákání talentovaných uchazečů a budování silné značky zaměstnavatele. V tomto článku se dozvíte, jak vytvořit atraktivní a funkční kariérní web, který nejen zaujme návštěvníky, ale také je efektivně provede...
10 kroků k efektivnímu obsahovému plánu pro komunikaci značky zaměstnavatele
Silná a dobře komunikovaná značka zaměstnavatele je klíčovým faktorem pro úspěch vaší firmy na dnešní konkurenčním trhu práce.
Komunikace značky zaměstnavatele v ekonomice pozornosti: Základní principy
Chcete být firmou, která přitahuje ty nejlepší talenty a udržuje si spokojené a angažované zaměstnance? Budování silné značky zaměstnavatele je vaším klíčem k úspěchu. Značka vzniká díky komunikaci. V dnešní době, kdy je pozornost cennou komoditou, je efektivní...
Firma bez sítí talenty nechytí
Pokud vaše firma stále nevyužívá sociální sítě, projděte si tyto zajímavé statistiky, které jsme pro vás připravili. Třeba změníte názor.
Design Thinking ve službách (jejího veličenstva) značky zaměstnavatele
Značka zaměstnavatele je myšlenkový konstrukt. Je ukryta v hlavách lidí, kteří vás znají jako zaměstnavatele. Vzniká v průběhu seznamování uchazeče s firmou a jednání o zaměstnání, rozvíjí se v průběhu spolupráce a žije ještě dlouho poté, co se člověk s firmou rozloučí.
