MenSeek
  • 💎 Employer Branding
    • Přitahování talentů
    • Angažovanost kolegů
    • Jednotná komunikace
  • 💡 Inovace a komunikace
    • Průzkumy a analýzy
      • Průzkumy trhu práce
      • Průzkum potřeb zaměstnanců
      • Analýza značky zaměstnavatele
    • Strategie a kreativa
      • Tvorba Employee Value Proposition
      • Budování značky zaměstnavatele
      • Firemní kultura a etický kodex
      • Rozvoj interní komunikace
      • Koncept interního vzdělávání
      • Návrh onboarding programů
      • Návrh ambasadorských programů
    • Aktivace a rozvoj
      • Kariérní stránky
      • Správa sociálních sítí
      • Náborové kampaně
      • Firemní magazíny a newslettery
      • Employer brand média
      • Employer brand content – NEW ✨
      • E-learningové portály
  • O nás
    • Inspirace (blog)
    • Případovky
    • Kontakt
  • 🎓 Akademie
    • Webináře
    • Workshopy
    • Online kurzy
    • Kalendář akcí
  • Spojme se
Vyberte stránku
Zapojte zaměstnance do komunikace

Zapojte zaměstnance do komunikace

autor: Jiří Hrstka | Říj 6, 2017 | Přitahování talentů, Strategie a design

Většinu personalistů zřejmě po přečtení nadpisu napadnou stejné otázky: Proč bychom měli do komunikace zapojovat své zaměstnance a co tím získáme? A vyplatí se nám to i z hlediska času a rentability? Pojďme si na tyto otázky rovnou odpovědět. Výhody zapojení...
Flexibilní pracovní úvazky aneb život není jen „práce“

Flexibilní pracovní úvazky aneb život není jen „práce“

autor: David Sládeček | Zář 20, 2017 | Přitahování talentů, Strategie a design

Nikdo nám nereaguje na pracovní nabídky. Ale proč? Děláme něco špatně nebo jsme prostě jenom zaspali dobu? Možná trochu obojího… Abychom udrželi naši společnost konkurenceschopnou, je vždy zapotřebí alespoň po očku sledovat nejnovější trendy a celkový vývoj na trhu...

Firmy a studenty spojuje Tiskelník

autor: Kristýna Bočková | Srp 30, 2017 | Přitahování talentů, Strategie a design

Poznali jsme nový zajímavý projekt. Nese název Tiskelník. Jak samotný název naznačuje, jedná se o nástroj pro tisk dokumentů. Těmi dokumenty jsou studijní materiály, které si studenti mohou vytisknout úplně zadarmo. A to díky firmám, které mají možnost se v těchto...
Proč klasické inzeráty (ne)fungují?

Proč klasické inzeráty (ne)fungují?

autor: Karolina Spielmann | Bře 20, 2017 | Přitahování talentů

Poslední dobou pozoruji takový trend. Firmám se ekonomicky daří. Neustále chtějí nabírat, aby mohly plnit jejich zakázky. Jenže jim v tom brání jedna zásadní věc – nedostatek zaměstnanců. Aby toho nebylo málo, tak jim uchazeči nereagují na inzeráty, a dokonce...
Otestovali jsme pro vás „české“ ATS

Otestovali jsme pro vás „české“ ATS

autor: Karolina Spielmann | Led 10, 2017 | Přitahování talentů

Většina personalistů je celoročně zahrnuta prací. Ať se jedná o náborové aktivity nebo “jen” ty uvnitř firmy. Proto si snad každý chce práci ulehčit co nejvíce. Právě to byl impuls, aby začaly vznikat tzv. ATS systémy (= Applicant tracking system). Co to...
15 tipů, jak zaujmout nejen mladé talenty – 3. část

15 tipů, jak zaujmout nejen mladé talenty – 3. část

autor: Jiří Hrstka | Lis 16, 2016 | Přitahování talentů, Strategie a design

Přinášíme vám posledních 5 tipů, jak zaujmout talenty, kteří vaši firmu posunou dál. 11. Jak se chovat na veletrhu Ne, tento bod není určen studentům. Divili byste se, kolik firem, lépe řečeno jejich zástupců, toto stále neumí. Pracovní veletrhy zažívají velký boom....
« Starší příspěvky
Další příspěvky »

Nejnovější příspěvky

  • Employer Brand Identity prism: Vybroušená identita značky zaměstnavatele
  • Employee Value Proposition: Jak vytvořit hodnotový příslib, který přitáhne a udrží správné lidi
  • Co je employer brand identita a proč na ní záleží
Získejte newsletter

Získejte newsletter

Přihlašte se k odběru našeho zpravodaje a nic vám neuteče.

Dozvíte se včas o nových článcích a nabízených službách.

Maily posíláme max. jednou týdně.

Vaše přihlášení proběhlo úspěšně 👍

Rubriky

  • @Novinky
  • Angažovanost kolegů
  • Inovace a technologie
  • Jednotná komunikace
  • Přitahování talentů
  • Rozhovory a reportáže
  • Strategie a design

Štítky

claim design facebook inzerce kampan kariera komunikace konicek konkurz marketing media motivace nabor napad novacci prezentace propagace reklama rodina sdileni seo stranky stres student tvorba veletrh vzdělávání web workshop zabava zamestnanci

MenSeek s.r.o.

Příkop 843/4, 602 00 Brno, Česká Republika
IČ: 27738124 | DIČ CZ27738124
info@menseek.eu
Ochrana osobních údajů
Získejte náš zpravodaj 📧

Nabídka

Naše tvorba
Employer Branding
Interní komunikace
Nábor talentů
Spolupráce
Kontakt
Blog

Akademie

O akademii
Online kurzy
Webináře
Workshopy
Kalendář akcí
Obchodní podmínky

Férové nabídky práce

Jobfairs.eu

O lidech a komunikaci

O lidech a komunikaci

Design od Elegant Themes | Běží na WordPress

Spravovat Souhlas s cookies
Ke kávě ☕ si rádi dáme sušenky a náš web má rád cookies 🍪.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
Chci to jinak
{title} {title} {title}