MenSeek
  • 💎 Employer Branding
    • Přitahování talentů
    • Angažovanost kolegů
    • Jednotná komunikace
  • 💡 Inovace a komunikace
    • Průzkumy a analýzy
      • Průzkumy trhu práce
      • Průzkum potřeb zaměstnanců
      • Analýza značky zaměstnavatele
    • Strategie a kreativa
      • Tvorba Employee Value Proposition
      • Budování značky zaměstnavatele
      • Firemní kultura a etický kodex
      • Rozvoj interní komunikace
      • Koncept interního vzdělávání
      • Návrh onboarding programů
      • Návrh ambasadorských programů
    • Aktivace a rozvoj
      • Kariérní stránky
      • Správa sociálních sítí
      • Náborové kampaně
      • Firemní magazíny a newslettery
      • Employer brand média
      • Employer brand content – NEW ✨
      • E-learningové portály
  • O nás
    • Inspirace (blog)
    • Případovky
    • Kontakt
  • 🎓 Akademie
    • Webináře
    • Workshopy
    • Online kurzy
    • Kalendář akcí
  • Spojme se
Vyberte stránku
Komunikace značky zaměstnavatele v ekonomice pozornosti: Základní principy

Komunikace značky zaměstnavatele v ekonomice pozornosti: Základní principy

autor: Tomáš Menšík | Kvě 22, 2024 | Angažovanost kolegů, Přitahování talentů, Strategie a design

Chcete být firmou, která přitahuje ty nejlepší talenty a udržuje si spokojené a angažované zaměstnance? Budování silné značky zaměstnavatele je vaším klíčem k úspěchu. Značka vzniká díky komunikaci. V dnešní době, kdy je pozornost cennou komoditou, je efektivní...
Employer Branding 2024: Hlavní výzvy a trendy

Employer Branding 2024: Hlavní výzvy a trendy

autor: Tomáš Menšík | Led 26, 2024 | Angažovanost kolegů, Přitahování talentů, Strategie a design

Co nás čeká a nemine v roce 2024? Jak se mění lidské potřeby a očekávání? Jakou formou budeme spolupracovat? Jakým způsobem budeme přitahovat talenty? A jak se do toho již dnes zapojuje AI? Na přelomu roku jsme se jako již tradičně zamýšleli nad tím, jaké trendy a...
Referenční program a Employer Brand

Referenční program a Employer Brand

autor: Tomáš Menšík | Zář 21, 2023 | Angažovanost kolegů, Přitahování talentů

Referenční program (dále referral) je oblíbená metoda, kterou firmy využívají k získávání vhodných kandidátů prostřednictvím doporučení od stávajících zaměstnanců. Může ale tato metoda sloužit jako ukazatel aktuálního stavu vaší značky? Pojďme se nad tím zamyslet....
Employer Branding 2023: Co nás asi čeká

Employer Branding 2023: Co nás asi čeká

autor: Tomáš Menšík | Led 23, 2023 | Angažovanost kolegů, Přitahování talentů, Strategie a design

Loňský rok byl „plný výzev“. Co nás čeká v tom letošním? Jakým výzvám na poli získávání a udržení správných talentů budou firmy čelit? Jak se mění požadavky zaměstnanců, co je bude v práci motivovat a inspirovat? Shrnuli jsme pro vás naše myšlenky plus to...
Jak jsme tvořili Etický kodex pro největší nakladatelství v zemi

Jak jsme tvořili Etický kodex pro největší nakladatelství v zemi

autor: Jiří Hrstka | Říj 24, 2022 | Angažovanost kolegů

Společnost Albatros Media má nový Etický kodex. Vytvořili jsme jej ve spolupráci s HR oddělením a nejvyšším vedením společnosti, a také s ambasadory z řad zaměstnanců. Obsah kodexu, respektive témata, která pokrývá, vzešel z několika společných workshopů a diskusí....
5 tipů, jak vylepšit komunikaci mezi manažery a zaměstnanci

5 tipů, jak vylepšit komunikaci mezi manažery a zaměstnanci

autor: Zuzana Tvrdá | Říj 11, 2022 | Angažovanost kolegů, Strategie a design

Tady začíná pravá výzva. Mezi zaměstnanci a manažery to často skřípe. A teď nemluvím jen o tom, jestli je Pepa naštvanej na Honzu. Hlavní problém je komunikace. A právě tahle komunikace vás může stát úspěšný business. „Jasná a otevřená komunikace zajistí, že jsou...
« Starší příspěvky
Další příspěvky »

Nejnovější příspěvky

  • Employer Brand Identity prism: Vybroušená identita značky zaměstnavatele
  • Employee Value Proposition: Jak vytvořit hodnotový příslib, který přitáhne a udrží správné lidi
  • Co je employer brand identita a proč na ní záleží
Získejte newsletter

Získejte newsletter

Přihlašte se k odběru našeho zpravodaje a nic vám neuteče.

Dozvíte se včas o nových článcích a nabízených službách.

Maily posíláme max. jednou týdně.

Vaše přihlášení proběhlo úspěšně 👍

Rubriky

  • @Novinky
  • Angažovanost kolegů
  • Inovace a technologie
  • Jednotná komunikace
  • Přitahování talentů
  • Rozhovory a reportáže
  • Strategie a design

Štítky

claim design facebook inzerce kampan kariera komunikace konicek konkurz marketing media motivace nabor napad novacci prezentace propagace reklama rodina sdileni seo stranky stres student tvorba veletrh vzdělávání web workshop zabava zamestnanci

MenSeek s.r.o.

Příkop 843/4, 602 00 Brno, Česká Republika
IČ: 27738124 | DIČ CZ27738124
info@menseek.eu
Ochrana osobních údajů
Získejte náš zpravodaj 📧

Nabídka

Naše tvorba
Employer Branding
Interní komunikace
Nábor talentů
Spolupráce
Kontakt
Blog

Akademie

O akademii
Online kurzy
Webináře
Workshopy
Kalendář akcí
Obchodní podmínky

Férové nabídky práce

Jobfairs.eu

O lidech a komunikaci

O lidech a komunikaci

Design od Elegant Themes | Běží na WordPress

Spravovat Souhlas s cookies
Ke kávě ☕ si rádi dáme sušenky a náš web má rád cookies 🍪.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
Chci to jinak
{title} {title} {title}