MenSeek
  • 💎 Employer Branding
    • Přitahování talentů
    • Angažovanost kolegů
    • Jednotná komunikace
  • 💡 Inovace a komunikace
    • Průzkumy a analýzy
      • Průzkumy trhu práce
      • Průzkum potřeb zaměstnanců
      • Analýza značky zaměstnavatele
    • Strategie a kreativa
      • Tvorba Employee Value Proposition
      • Budování značky zaměstnavatele
      • Firemní kultura a etický kodex
      • Rozvoj interní komunikace
      • Koncept interního vzdělávání
      • Návrh onboarding programů
      • Návrh ambasadorských programů
    • Aktivace a rozvoj
      • Kariérní stránky
      • Správa sociálních sítí
      • Náborové kampaně
      • Firemní magazíny a newslettery
      • Employer brand média
      • Employer brand content – NEW ✨
      • E-learningové portály
  • O nás
    • Inspirace (blog)
    • Případovky
    • Kontakt
  • 🎓 Akademie
    • Webináře
    • Workshopy
    • Online kurzy
    • Kalendář akcí
  • Spojme se
Vyberte stránku
5 EB trendů 2025 a praktické tipy pro jejich využití

5 EB trendů 2025 a praktické tipy pro jejich využití

autor: Jiří Hrstka | Led 29, 2025 | Přitahování talentů, Strategie a design

Také v roce 2025 hraje employer branding klíčovou roli v získávání a udržení talentů. V minulém článku jsme se zaměřili na hlavní trendy, které budou letos formovat tuto oblast. Nyní přinášíme praktický návod a tipy, jak některé z těchto trendů efektivně aktivovat a...
Top 10 trendů v employer brandingu pro rok 2025

Top 10 trendů v employer brandingu pro rok 2025

autor: Tomáš Menšík | Led 15, 2025 | Inovace a technologie, Strategie a design

Employer branding bude i v roce 2025 klíčovým přístupem pro přilákání a udržení vhodných talentů. Očekávání kandidátů se neustále vyvíjejí a firmy, které chtějí uspět, se budou muset přizpůsobit novým trendům, aniž by ztratily svou autenticitu. Představujeme 10...
Jak objevit autentické firemní hodnoty

Jak objevit autentické firemní hodnoty

autor: Tomáš Menšík | Pro 10, 2024 | Angažovanost kolegů, Strategie a design

Každá firma má svou jedinečnou značku zaměstnavatele. Identita této značky zahrnuje mimo jiné firemní kulturu. A právě firemní kultura je postavena na hodnotách a chování, které v organizaci přirozeně vznikají. Objevení skutečných a autentických firemních hodnot je...
Program ambasadorů značky zaměstnavatele: jak na to

Program ambasadorů značky zaměstnavatele: jak na to

autor: Tomáš Menšík | Lis 26, 2024 | Angažovanost kolegů, Strategie a design

Ambasadoři značky zaměstnavatele jsou klíčovým prvkem výrazné a autentické employer branding strategie. Tím, že sdílejí své osobní příběhy a zkušenosti s prací ve firmě, přispívají k tomu, aby obraz společnosti byl více autentický a lidský. Jak takový program...
10 kroků k efektivnímu obsahovému plánu pro komunikaci značky zaměstnavatele

10 kroků k efektivnímu obsahovému plánu pro komunikaci značky zaměstnavatele

autor: Tomáš Menšík | Kvě 29, 2024 | Strategie a design

Silná a dobře komunikovaná značka zaměstnavatele je klíčovým faktorem pro úspěch vaší firmy. Při rostoucí konkurenci na trhu práce a stále vyšších očekáváních uchazečů i zaměstnanců je nezbytné mít jasně definovanou komunikační strategii, která zaujme talenty a posílí...
Komunikace značky zaměstnavatele v ekonomice pozornosti: Základní principy

Komunikace značky zaměstnavatele v ekonomice pozornosti: Základní principy

autor: Tomáš Menšík | Kvě 22, 2024 | Angažovanost kolegů, Přitahování talentů, Strategie a design

Chcete být firmou, která přitahuje ty nejlepší talenty a udržuje si spokojené a angažované zaměstnance? Budování silné značky zaměstnavatele je vaším klíčem k úspěchu. Značka vzniká díky komunikaci. V dnešní době, kdy je pozornost cennou komoditou, je efektivní...
« Starší příspěvky
Další příspěvky »

Nejnovější příspěvky

  • Employer Brand Identity prism: Vybroušená identita značky zaměstnavatele
  • Employee Value Proposition: Jak vytvořit hodnotový příslib, který přitáhne a udrží správné lidi
  • Co je employer brand identita a proč na ní záleží
Získejte newsletter

Získejte newsletter

Přihlašte se k odběru našeho zpravodaje a nic vám neuteče.

Dozvíte se včas o nových článcích a nabízených službách.

Maily posíláme max. jednou týdně.

Vaše přihlášení proběhlo úspěšně 👍

Rubriky

  • @Novinky
  • Angažovanost kolegů
  • Inovace a technologie
  • Jednotná komunikace
  • Přitahování talentů
  • Rozhovory a reportáže
  • Strategie a design

Štítky

claim design facebook inzerce kampan kariera komunikace konicek konkurz marketing media motivace nabor napad novacci prezentace propagace reklama rodina sdileni seo stranky stres student tvorba veletrh vzdělávání web workshop zabava zamestnanci

MenSeek s.r.o.

Příkop 843/4, 602 00 Brno, Česká Republika
IČ: 27738124 | DIČ CZ27738124
info@menseek.eu
Ochrana osobních údajů
Získejte náš zpravodaj 📧

Nabídka

Naše tvorba
Employer Branding
Interní komunikace
Nábor talentů
Spolupráce
Kontakt
Blog

Akademie

O akademii
Online kurzy
Webináře
Workshopy
Kalendář akcí
Obchodní podmínky

Férové nabídky práce

Jobfairs.eu

O lidech a komunikaci

O lidech a komunikaci

Design od Elegant Themes | Běží na WordPress

Spravovat Souhlas s cookies
Ke kávě ☕ si rádi dáme sušenky a náš web má rád cookies 🍪.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
Chci to jinak
{title} {title} {title}