MenSeek
  • 💎 Employer Branding
    • Přitahování talentů
    • Angažovanost kolegů
    • Jednotná komunikace
  • 💡 Inovace a komunikace
    • Průzkumy a analýzy
      • Průzkumy trhu práce
      • Průzkum potřeb zaměstnanců
      • Analýza značky zaměstnavatele
    • Strategie a kreativa
      • Tvorba Employee Value Proposition
      • Budování značky zaměstnavatele
      • Firemní kultura a etický kodex
      • Rozvoj interní komunikace
      • Koncept interního vzdělávání
      • Návrh onboarding programů
      • Návrh ambasadorských programů
    • Aktivace a rozvoj
      • Kariérní stránky
      • Správa sociálních sítí
      • Náborové kampaně
      • Firemní magazíny a newslettery
      • Employer brand média
      • Employer brand content – NEW ✨
      • E-learningové portály
  • O nás
    • Inspirace (blog)
    • Případovky
    • Kontakt
  • 🎓 Akademie
    • Webináře
    • Workshopy
    • Online kurzy
    • Kalendář akcí
  • Spojme se
Vyberte stránku
Co jsou vlastně data a jak nám pomáhají v employer brandingu

Co jsou vlastně data a jak nám pomáhají v employer brandingu

autor: Tomáš Menšík | Dub 29, 2025 | Inovace a technologie, Strategie a design

Dnešní employer branding potřebuje víc než hezké slogany. Potřebuje porozumění realitě a skutečným potřebám a zkušenostem lidí. Data nám umožňují vidět značku očima těch, na kterých nejvíce záleží – zaměstnanců a také kandidátů. Pomáhají nám poznat, jak naše značka...
Employer Branding a data: Proč intuice nestačí a jak se konečně opřít o čísla

Employer Branding a data: Proč intuice nestačí a jak se konečně opřít o čísla

autor: Tomáš Menšík | Dub 14, 2025 | Inovace a technologie, Strategie a design

Kolikrát jste hodnotili vaši značku zaměstnavatele jen na základě pocitů? Co kdyby existoval spolehlivější způsob? HR profesionálové dnes čelí řadě výzev, od nedostatku talentů přes angažovanost kolegů až po náročnou konkurenci na trhu práce. Pouhá intuice nestačí....
Quick wins v Akci: Jak drobné úspěchy podporují velké změny

Quick wins v Akci: Jak drobné úspěchy podporují velké změny

autor: Jiří Hrstka | Dub 2, 2025 | Inovace a technologie, Strategie a design

Employer branding znamená ve své podstatě změny – inovace, které mají zlepšit způsob, jak firma komunikuje, spolupracuje a pečuje o své lidi. Nejsou to jen silná slova a hezké obrázky. Je to dlouhodobá práce na tom, aby bylo lidem ve firmě lépe. Abychom přitahovali ty...
Tvorba strategie značky zaměstnavatele

Tvorba strategie značky zaměstnavatele

autor: Tomáš Menšík | Bře 26, 2025 | Inovace a technologie, Strategie a design

Strategie je to, co se odehrává mimo zrak nepřítele. Autorem této myšlenky je údajně čínský vojenský stratég Sun-c‘, autor slavného díla Umění války. Sun-c‘ zdůrazňoval důležitost utajení a překvapení jako klíčových faktorů strategie. Na poli EB, doufám,...
Top 10 trendů v employer brandingu pro rok 2025

Top 10 trendů v employer brandingu pro rok 2025

autor: Tomáš Menšík | Led 15, 2025 | Inovace a technologie, Strategie a design

Employer branding bude i v roce 2025 klíčovým přístupem pro přilákání a udržení vhodných talentů. Očekávání kandidátů se neustále vyvíjejí a firmy, které chtějí uspět, se budou muset přizpůsobit novým trendům, aniž by ztratily svou autenticitu. Představujeme 10...
Kariérní web: Co potřebujete k vytvoření efektivních stránek

Kariérní web: Co potřebujete k vytvoření efektivních stránek

autor: Jiří Hrstka | Čvn 5, 2024 | Inovace a technologie, Přitahování talentů

Efektivní kariérní stránka je základním nástrojem pro přilákání talentovaných uchazečů a budování silné značky zaměstnavatele. V tomto článku se dozvíte, jak vytvořit atraktivní a funkční kariérní web, který nejen zaujme návštěvníky, ale také je efektivně provede...
« Starší příspěvky

Nejnovější příspěvky

  • Employer Brand Identity prism: Vybroušená identita značky zaměstnavatele
  • Employee Value Proposition: Jak vytvořit hodnotový příslib, který přitáhne a udrží správné lidi
  • Co je employer brand identita a proč na ní záleží
Získejte newsletter

Získejte newsletter

Přihlašte se k odběru našeho zpravodaje a nic vám neuteče.

Dozvíte se včas o nových článcích a nabízených službách.

Maily posíláme max. jednou týdně.

Vaše přihlášení proběhlo úspěšně 👍

Rubriky

  • @Novinky
  • Angažovanost kolegů
  • Inovace a technologie
  • Jednotná komunikace
  • Přitahování talentů
  • Rozhovory a reportáže
  • Strategie a design

Štítky

claim design facebook inzerce kampan kariera komunikace konicek konkurz marketing media motivace nabor napad novacci prezentace propagace reklama rodina sdileni seo stranky stres student tvorba veletrh vzdělávání web workshop zabava zamestnanci

MenSeek s.r.o.

Příkop 843/4, 602 00 Brno, Česká Republika
IČ: 27738124 | DIČ CZ27738124
info@menseek.eu
Ochrana osobních údajů
Získejte náš zpravodaj 📧

Nabídka

Naše tvorba
Employer Branding
Interní komunikace
Nábor talentů
Spolupráce
Kontakt
Blog

Akademie

O akademii
Online kurzy
Webináře
Workshopy
Kalendář akcí
Obchodní podmínky

Férové nabídky práce

Jobfairs.eu

O lidech a komunikaci

O lidech a komunikaci

Design od Elegant Themes | Běží na WordPress

Spravovat Souhlas s cookies
Ke kávě ☕ si rádi dáme sušenky a náš web má rád cookies 🍪.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
Chci to jinak
{title} {title} {title}