MenSeek
  • Employer Branding
    • Přitahování talentů
    • Angažovanost kolegů
    • Jednotná komunikace
  • Inovace a komunikace
    • Průzkumy a analýzy
      • Zaměstnanecké průzkumy
      • Audit značky zaměstnavatele
      • Analýza konkurence a trhu práce
    • Strategie a kreativa
      • Employee Value Proposition
      • Identita značky zaměstnavatele
      • Komunikace značky zaměstnavatele
      • Podpora interní komunikace
      • Firemní kultura a etický kodex
      • Návrh onboarding programů
      • Program interního vzdělávání
    • Aktivace a rozvoj
      • Ambasadorské programy
      • Employer brand média
      • Employer brand content – NEW ✨
      • Správa sociálních sítí
      • Náborové kampaně
      • Moderní kariérní stránky
      • E-learningové portály
      • Firemní magazíny a newslettery
  • Více o nás
    • Články
    • Případovky
    • Kontakt
  • Spojme se
  • English
Vyberte stránku
Firemní hodnoty – proč je vytvářet a jak na ně

Firemní hodnoty – proč je vytvářet a jak na ně

autor: Jiří Hrstka | Čvc 15, 2025 | Angažovanost kolegů, Přitahování talentů

Význam firemních hodnot stále více roste. Firmy, které se aktivně snaží své firemní hodnoty prezentovat a přetvářet, mají na trhu práce nespornou výhodu. Pojďme se na firemní hodnoty a jejich nejnovější trendy podívat podrobněji. ♻ 14. 07. 2025 Co to jsou firemní...
Employer branding v praxi: Jak vytvořit obsahovou strategii, která dává smysl

Employer branding v praxi: Jak vytvořit obsahovou strategii, která dává smysl

autor: Jiří Hrstka | Čvn 24, 2025 | Jednotná komunikace, Přitahování talentů

Také si kladete otázku: Co máme vlastně dávat na sítě? O čem psát články? Jak poznat, co je pro naši značku zaměstnavatele to pravé? Obsahový marketing v employer brandingu není o nahodilých příspěvcích. Nestačí sem tam sdílet fotku z teambuildingu nebo rozhovor se...
Co je employer brand identita a proč na ní záleží

Co je employer brand identita a proč na ní záleží

autor: Jiří Hrstka | Kvě 20, 2025 | Jednotná komunikace, Strategie a design

Značka zaměstnavatele se obvykle popisuje pomocí hodnotového příslibu (EVP). Naopak její identita (EBI) zůstává často opomíjená. Zatímco EVP odpovídá na otázku „co nabízíme“, EB identita vystihuje „kdo jsme jako zaměstnavatel“. Je to...
Quick wins v Akci: Jak drobné úspěchy podporují velké změny

Quick wins v Akci: Jak drobné úspěchy podporují velké změny

autor: Jiří Hrstka | Dub 2, 2025 | Inovace a technologie, Strategy and Design

Employer branding znamená ve své podstatě změny – inovace, které mají zlepšit způsob, jak firma komunikuje, spolupracuje a pečuje o své lidi. Nejsou to jen silná slova a hezké obrázky. Je to dlouhodobá práce na tom, aby bylo lidem ve firmě lépe. Abychom přitahovali ty...
15 nejčastějších pojmů v Employer Brandingu

15 nejčastějších pojmů v Employer Brandingu

autor: Jiří Hrstka | Bře 19, 2025 | Strategy and Design

Zajímáte se o Employer Branding, ale některé pojmy vám připadají jako šifra? Četli jste článek nebo slyšeli odbornou prezentaci a polovině výrazů jste nerozuměli? Nejste v tom sami. Employer Branding, stejně jako každý obor, je plný specializovaných termínů, které se...
« Starší příspěvky

Nejnovější příspěvky

  • Interní vzdělávání zaměstnanců: Objevte poklad skrytý ve vaší firmě
  • Video jako nástroj vzdělávání
  • Firemní hodnoty – proč je vytvářet a jak na ně

Rubriky

  • @Novinky
  • Angažovanost kolegů
  • Inovace a technologie
  • Jednotná komunikace
  • Přitahování talentů
  • Rozhovory a reportáže
  • Strategie a design

Štítky

claim design facebook inzerce kampan kariera komunikace konicek konkurz marketing media motivace nabor napad novacci prezentace propagace reklama rodina sdileni seo stranky stres student tvorba veletrh vzdělávání web workshop zabava zamestnanci

MenSeek s.r.o.

Příkop 843/4, 602 00 Brno, Czech Republic
IČ: 27738124 | DIČ CZ27738124
info@menseek.eu
Ochrana osobních údajů
Získejte náš zpravodaj 📧

Nabídka

Employer Branding
Inovace a komunikace
Naše tvorba
Více o nás
Kontakt
Blog

Akademie

O akademii
Online kurzy
Webináře
Workshopy
Kalendář akcí
Obchodní podmínky

Férové nabídky práce

Jobfairs.eu

O lidech a komunikaci

O lidech a komunikaci

Design od Elegant Themes | Běží na WordPress

Spravovat Souhlas s cookies
Ke kávě ☕ si rádi dáme sušenky a náš web má rád cookies 🍪.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
Chci to jinak
{title} {title} {title}