Program interního vzdělávání
Pomůžeme vám vytvořit interní vzdělávací programy vedené vašimi lidmi – postavené na vzdělávacích potřebách firmy a sdílení mezi kolegy.
Využitím digitálních nástrojů můžete navíc efektivně předávat toto cenné know-how uvnitř vaší organizace a také ho uchovávat pro potřeby budoucích kolegů.
Vzdělávejte se navzájem
Ve firmách často leží obrovské množství zkušeností a odborných znalostí, které ale zůstávají skryté – v hlavách jednotlivců. Vytvořením interního vzdělávacího programu dáte těmto znalostem strukturu, umožníte jejich sdílení a zároveň podpoříte rozvoj lidí i firemní kultury.
Relevance a použitelnost
Lidé se učí od kolegů, kteří řešili stejné problémy ve stejném prostředí. Znalosti jsou konkrétní, ověřené praxí a lze je hned aplikovat.
Nákladová efektivita
Interní vzdělávání je výrazně levnější než externí školení. Využívají se stávající lidské zdroje a není potřeba investovat do drahých kurzů nebo konzultantů.
Kultura učení
Sdílení znalostí posiluje vztahy mezi kolegy, vytváří atmosféru vzájemné podpory a buduje organizaci, kde je učení přirozenou součástí každodenní práce.
Vývoj vzdělávacího programu
Vzdělávání funguje tehdy, když má jasný cíl, odpovídá potřebám lidí i firmy a má pevné místo v každodenním provozu. Proto spolu projdeme celý proces krok za krokem – od poznání vzdělávacích potřeb přes návrh struktury programu až po zavedení a vyladění systému.
Průzkum potřeb a potenciálu
Na začátku se společně podíváme, jaké znalosti a dovednosti ve firmě skutečně potřebujete a jaké už mezi lidmi máte.
Zaměříme se na silné stránky vašeho týmu a možnosti jejich dalšího rozvoje.
Díky tomu nastavíme vzdělávání tak, aby dávalo smysl, odpovídalo realitě a přinášelo hodnotu od prvního dne.
- Zmapujeme vaše aktuální vzdělávací aktivity i nástroje
- Zjistíme, jaké znalosti a dovednosti chcete rozvíjet
- Identifikujeme vhodné lektory z řad zaměstnanců
- Zjistíme očekávání účastníků i vedení
Návrh systému a obsahu
Na základě zjištěných potřeb navrhneme vzdělávací systém, který bude odpovídat vaší firemní realitě i možnostem.
Společně nastavíme pravidla, formu i podporu pro lektory tak, aby se vzdělávání stalo přirozenou a dobře organizovanou součástí každodenního fungování firmy.
- Navrhneme systém vzdělávání (organizace, evidence, motivace)
- Sestavíme přehledný katalog kurzů a lektorů
- Připravíme potřebné vzdělávací nástroje a materiály
- Pomůžeme interním lektorům připravit obsah školení
- Navrhneme způsob sběru zpětné vazby
Spuštění a vyladění
Pomůžeme vám vzdělávání spustit, zajistit hladký průběh prvních školení a sbírat zpětnou vazbu.
Systém vyladíme podle reálných zkušeností tak, aby byl dlouhodobě udržitelný a rozvíjel se s vámi.
- Spustíme první vlnu školení
- Zajistíme komunikaci a propagaci
- Vyhodnotíme přínosy a upravíme systém
- Pomůžeme vám vzdělávání dále rozvíjet
Získáte vlastní akademii
Vytvoříme nejen základ pro efektivní interní vzdělávací program, ale také konkrétní a praktické nástroje, které můžete dlouhodobě využívat pro zlepšení výkonu a rozvoj dovedností i spolupráce vašich týmů.
Mapa interního know‑how
Získejte přehled o tom, jakými znalostmi a dovednostmi se vaši kolegové pyšní.
Přehled vzdělávacích potřeb
Zjistěte, jaké znalosti a dovednosti vaši kolegové potřebují nebo chtějí.
Interní lektoři a mentoři
Unikátní znalosti a dovednosti má téměř každý. Najděte ty, kteří je dovedou předávat dál.
Databáze znalostí
Získejte unikátní databázi znalostí, ze které bude čerpat nováček i zkušený kolega.
Vzdělávací portál
Vytvořte kurzy dostupné pro kohokoliv odkudkoliv. Mějte přehled o průběhu studia.
Časté otázky & odpovědi
Musíme mít hotové školící materiály?
Nemusíte. S jejich tvorbou pomůžeme – od osnovy až po vizuály a interaktivní prvky.
Kolik lidí musí školit, aby to mělo smysl?
Stačí klidně 2–3 ochotní lektoři. Postupně se může zapojit víc lidí podle zájmu.
Co když nemáme žádný systém evidence?
Navrhneme řešení odpovídající vaší velikosti – může to být jednoduchý systém v Excelu nebo vám postavíme vlastní e-learning na míru.
Jak dlouho trvá vývoj vzdělávacího programu?
První fáze (mapování a návrh) trvá obvykle 4–6 týdnů. Celý systém může být funkční do 3 měsíců.
Jak školení propagovat mezi zaměstnanci?
Pomůžeme s komunikační strategií i tvorbou materiálů – od plakátů přes materiály pro intranet až po promyšlené interní kampaně.
Podpořme vaše vzdělávání
Ať už chcete firemní vzdělávání oživit nebo vybudovat od základů, společně vytvoříme systém, který využije vaše interní know-how naplno a bude dlouhodobě fungovat.
Zmapujeme potřeby
Krátká úvodní konzultace, kde se seznámíme s vaší firmou a vzdělávacími cíli.
Postavíme řešení
Připravíme návrh systému a obsahu vzdělávání, který odpovídá vaší realitě.
Zavedeme do praxe
Pomůžeme spustit školení, podpořit lektory a vyhodnotit přínosy.