EB Readiness Report
Budujete Employer Brand systematicky, nebo je to náhoda?
Za 45 minut společně zjistíme, jak jste na tom v 5 klíčových oblastech Employer Brandingu. Dostanete přehledný report s konkrétním skóre a doporučeními.
Zdarma · 45 minut · žádná příprava z vaší strany
Poznáváte se?
Mezi „něco děláme" a „děláme to systémově" je rozdíl
Spousta firem má hezký kariérní web, aktivní profily na sociálních sítích, i transparentní EVP sepsané na papíře. Chybí ale systém, který to všechno drží pohromadě.
A bez systému nejsou výsledky, jen roztříštěné aktivity.
„EB u nás táhne jeden nadšený člověk vedle svých ostatních povinností, bez rozpočtu a bez jasného mandátu."
Typický stav, který vidíme u firem před spoluprací
Co dostanete
Přehledný report, ne jen dojem
Jak to probíhá
Tři kroky, žádná příprava z vaší strany
01
45 minutový rozhovor
Živě nebo online projdeme 5 oblastí a 25 otázek. Vy jen odpovídáte, my hodnotíme a ptáme se na kontext.
02
Přehledné vyhodnocení
Dostanete souhrnný dokument se všemi odpověďmi, který můžete doplnit nebo opravit.
03
Personalizovaný report
Vypracujeme EB Readiness Report, přidáme skóre a klíčová zjištění. Společně určíme oblasti, kde je největší příležitost ke zlepšení.
Proč tomu věřit
Skóre není dojem, ale systematické hodnocení
Každá ze 25 otázek se hodnotí na stejné škále 0–4 - od nahodilé aktivity až po proces, který má vlastníka, opakuje se a měří svůj dopad. Napříč všemi oblastmi tak skóre znamená totéž: do jaké míry je to systém, a ne náhoda.
Neděje se vůbec, nebo jen nahodile
Existuje neformálně, není nikde zapsané
Časté otázky
Kolik to stojí?
Nic. EB Readiness Report je úvodní diagnostika, kterou nabízíme zdarma jako první krok případné spolupráce.
Kolik času to zabere?
Počítejte s 45 minutami na společný rozhovor. Report následně zpracujeme a pošleme vám ho.
Musíme se na to nějak připravovat?
Ne. Stačí, aby na hovoru byl někdo, kdo má přehled o tom, jak firma k Employer Brandingu aktuálně přistupuje. Typicky je to zástupce HR nebo majitel/CEO.
Můžeme si výsledky zkontrolovat nebo upravit?
Ano. Po hovoru dostanete odkaz na sdílený dokument se všemi otázkami, odpověďmi a naším zdůvodněním. Cokoliv nesedí, můžete opravit nebo doplnit vlastním komentářem.
Proč to potřebujeme, když už Employer Branding nějak děláme?
Přesně proto. Report neukazuje, jestli něco děláte, ale jestli to děláte systémově. A právě tahle mezera bývá největším a nejrychleji odstranitelným zdrojem ztracené hodnoty.
Zjistěte, na čem jste
45 minut, žádná příprava, konkrétní výstup, který můžete rovnou použít pro váš Employer Branding.