EMPLOYER BRAND KONCEPT
Získejte funkční rámec pro budování značky zaměstnavatele: od porozumění lidem přes strategický design až k praktickému využití.
I vaše firma má značku zaměstnavatele
Vzniká skrze zkušenost lidí ve vaší společnosti. Pomůžeme vám ji objevit a dlouhodobě rozvíjet tak, aby propojovala jejich potřeby a vaše strategické cíle v každodenní praxi.
Employer Brand diagnostika
Získáte reálný pohled na to, jak je vaše značka zaměstnavatele skutečně vnímána a s čím má smysl dál pracovat.
Employer Brand strategie
Společně definujeme identitu, hodnotový příslib a způsob komunikace, který pomáhá přitahovat a udržet správné lidi.
Employer Brand aktivace
Pomůžeme vám značku zaměstnavatele dlouhodobě rozvíjet a využívat v každodenním fungování firmy.
Employer Branding jako cesta
Budování značky zaměstnavatele je postupný proces. Začínáme pochopením výchozího stavu, pokračujeme definováním směru a následně se soustředíme na smysluplnou realizaci v každodenní praxi.
Employer Brand diagnostika
Provádíme zaměstnanecké průzkumy, které pomáhají porozumět zkušenostem lidí ve firmě, jejich očekáváním, motivacím i bariérám.
Audit značky zaměstnavatele dává pohled na to, jak skutečně funguje značka navenek i uvnitř firmy a nakolik je konzistentní.
Analýza konkurence a trhu práce dává vaši značku do širšího kontextu a pomáhá odhalit reálné příležitosti k odlišení.
Výsledkem je pochopení reality a jasně pojmenovaná témata, se kterými má smysl dál pracovat.
Employer Brand strategie
Společně definujeme identitu značky zaměstnavatele – kým jste jako zaměstnavatel, čím se odlišujete a v čem jste jedineční.
Navrhneme hodnotový příslib (Employee Value Proposition), který jasně formuluje, proč by si vás měli vybrat ti správní lidé a zůstat u vás.
Nastavujeme způsob komunikace, který dává značce zaměstnavatele konkrétní podobu, tvář a hlas a pomáhá jí vyniknout a zaujmout.
Výsledkem je praktický strategický rámec, který pomáhá přitahovat a udržet správné lidi a tím rozvíjet vaše podnikání.
Employer Brand aktivace
Prvním krokem je zlepšování zkušenosti. Pracujeme s konkrétními situacemi, procesy a kontaktními místy (Touch Points), kde lidé značku prožívají.
Promítáme strategii do praxe – do náboru, interních aktivit i způsobu fungování firmy, aby značka byla reálně žitou zkušeností.
Pomáháme nastavovat spolupráci napříč firmou tak, aby se značka přirozeně rozvíjela a reagovala na změny v organizaci i na trhu práce.
Výsledkem je značka zaměstnavatele, která má skutečný dopad na fungování firmy – nejen krátkodobý efekt.
Albatros Media
„S kolegy ze společnosti MenSeek s.r.o. jsme spolupracovali několik let v oblasti Employer brandingu a HR marketingu. Díky naší kontinuální spolupráci měli za tu dobu možnost poznat velmi dobře naši společnost, navnímat naši firemní kulturu a seznámit se i s našimi specifiky.“
Libuše Kocanová, personální ředitelka
Jak budeme pracovat
Stavíme na porozumění lidem, spolupráci napříč firmou a postupném ověřování v praxi. Díky tomu vzniká řešení, které je srozumitelné, použitelné a dlouhodobě funkční.
Začínáme uvnitř
Vycházíme ze zkušenosti zaměstnanců a reality fungování firmy. Porozumění lidem a jejich potřebám je prvním a klíčovým krokem celé spolupráce.
Tvoříme společně
Do designu zapojujeme klíčové lidi z firmy – vedení, HR, komunikaci i další role. Díky tomu vzniká řešení, které má podporu napříč firmou a dává smysl všem, kterých se týká.
Testujeme na lidech
Návrhy ověřujeme s těmi, pro které jsou určeny. Testujeme sdělení, směry i konkrétní řešení přímo na zaměstnancích nebo cílových skupinách.
EB Koncept jako součást ekosystému
Employer Brand koncept je základním stavebním kamenem. Vytváří rámec, na který navazují nástroje, obsah i práce s daty. Propojuje jednotlivé aktivity do funkčního celku s jasným směrem.
Stále váháte? Tyto výhody vás přesvědčí
Získáte hlubší porozumění, kdo skutečně jste. K tomu se vážou i praktické výstupy, které sjednotí vaši komunikaci a pomohou vaší značce působit srozumitelně a důvěryhodně.
Reálný obraz značky
Získáte pravdivý pohled na to, jak je vaše značka zaměstnavatele skutečně vnímána zaměstnanci i uchazeči.
Pochopíte zkušenost lidí
Porozumíte tomu, co lidé ve firmě prožívají, co je motivuje a kde narážejí na bariéry.
Porovnání s konkurencí
Uvidíte svou značku v širším kontextu trhu práce a odhalíte reálné příležitosti k odlišení i zlepšení.
Jasná identita zaměstnavatele
Budete mít pojmenováno, kým jste jako zaměstnavatel a čím se chcete dlouhodobě odlišovat.
Srozumitelný hodnotový příslib (EVP)
Definujete si jasný a uvěřitelný hodnotový příslib, který dává lidem důvod pro vás pracovat a hlavně v ní zůstat.
Jednotný styl i směr komunikace
Získáte rámec, který dává značce zaměstnavatele tvář, hlas a konzistenci napříč všemi kanály.
Lepší zaměstnanecká zkušenost
Značka zaměstnavatele se promítne do konkrétních situací a zlepší každodenní zkušenost lidí ve firmě.
Strategie převedená do praxe
Employer Branding přestane být konceptem a začne fungovat v náboru, komunikaci i interním prostředí.
Dlouhodobý rozvoj značky
Značka zaměstnavatele se systematicky rozvíjí a přizpůsobuje změnám firmy i trhu práce.
Časté otázky & odpovědi
Co přesně znamená Employer Brand koncept?
Employer Brand koncept je strategický rámec, který definuje identitu značky zaměstnavatele, její hodnotový příslib a způsob komunikace. Slouží jako společný základ pro nábor, interní komunikaci i další aktivity a pomáhá firmě pracovat se značkou zaměstnavatele dlouhodobě a konzistentně.
Je Employer Brand koncept vhodný i pro firmy, které aktivně nenabírají?
Určitě ano. Značka zaměstnavatele nevzniká jen v náboru, ale v každodenní zkušenosti lidí ve firmě. Employer Brand koncept pomáhá zlepšovat zaměstnaneckou zkušenost, angažovanost a stabilitu týmu, což je důležité i v době, kdy firma neroste nebo nenabírá.
Jaký je rozdíl mezi Employer Brand strategií a Employer Brand konceptem?
Employer Brand koncept je zastřešující rámec, který propojuje diagnostiku, strategii a aktivaci. Strategie je jeho klíčovou součástí. Definuje identitu, EVP a komunikaci. Koncept ale řeší i to, jak se značka zaměstnavatele uvádí do života a dlouhodobě rozvíjí.
Jak dlouho trvá tvorba Employer Brand konceptu?
Délka spolupráce závisí na rozsahu diagnostiky, velikosti firmy a míře zapojení všech odpovědných osob. Typicky se pohybujeme v řádu několika týdnů až měsíců. Důraz klademe na kvalitu výstupů a jejich využitelnost v praxi, ne na rychlost za každou cenu.
Jaké konkrétní výstupy z Employer Brand konceptu získáme?
Výstupy se liší podle zvoleného rozsahu, obvykle ale zahrnují definovanou identitu značky zaměstnavatele, hodnotový příslib (EVP), komunikační rámec a doporučení pro další rozvoj. Vše je navrženo tak, aby s výstupy mohli pracovat jak personalisté, tak i vedení a další týmy ve firmě.
Budujte funkční značku zaměstnavatele
Každá firma ji má. Jen ji někdy ještě nemá vyjádřenou. Pomůžeme vám najít slova, obrazy a konkrétní kroky, které z vaší identity udělají skutečný kompas.
Zmapujeme realitu
Zjistíme, jak je vaše značka zaměstnavatele skutečně vnímána a kde má největší potenciál ke zlepšení.
Nastavíme směr
Společně definujeme identitu, hodnotový příslib a způsob komunikace, který značce zaměstnavatele dá jasnou orientaci.
Uvedeme do života
Pomůžeme vám značku zaměstnavatele smysluplně využívat a dlouhodobě rozvíjet v každodenním fungování firmy.