EMPLOYER BRAND INTELIGENCE
Řiďte značku zaměstnavatele na základě reality a dat, ne jen pomocí dojmů. Získejte klíčové informace o lidech, značce i trhu práce, které vám umožní dělat lepší rozhodnutí.
Employer Brand řízený daty
Značka zaměstnavatele vychází ze skutečné zkušenosti lidí.
Pomůžeme vám pochopit každodenní realitu zaměstnanců i uchazečů, dát jí strukturu a rozhodovat se tak, abyste budovali společnost, kde lidé chtějí pracovat.
Audit dat a zdrojů
Zmapujeme dostupná data a zdroje související s Employer Brandem, identifikujeme mezery v měření a zjistíme, co o vaší značce říkají lidé uvnitř i vně firmy.
Employer Brand monitoring
Propojíme datové zdroje a nastavíme systém průběžného sledování klíčových Employer Brand metrik - jak vás vnímají zaměstnanci, uchazeči i trh.
Strategické poradenství
Pravidelně vyhodnocujeme data, přinášíme srozumitelnou zpětnou vazbu a pomáháme vám řídit Employer Brand na základě toho, co skutečně funguje.
Od zkušenosti lidí k řízení značky
Naše řešení staví na systematické práci s daty i lidmi v kontextu vaší firmy. Ve třech navazujících krocích vám pomůžeme získat přehled o tom, co se skutečně děje, porozumět proč a rozhodovat se na základě ověřených informací, ne jen intuice.
Audit dat a zdrojů
Získáte jasný přehled o tom, jaká data o značce zaměstnavatele dnes máte, kde vznikají mezery a co vám pro kvalitní rozhodování chybí.
Součástí auditu jsou také rozhovory s klíčovými lidmi – zjistíme, co zaměstnanci a uchazeči skutečně zažívají, nejen co říkají čísla.
Audit vám pomůže pojmenovat realitu a vytvořit pevný základ pro další rozvoj zaměstnavatelské značky.
Employer Brand monitoring
Nastavíme průběžný monitoring klíčových signálů - jak vás vnímají zaměstnanci, uchazeči i trh práce.
Sledujeme data, recenze, nástupní a výstupní pohovory i trendy v oboru.
Získáte živý přehled o stavu vaší značky zaměstnavatele, který vám umožní reagovat včas, ne až když je problém viditelný.
Strategické poradenství
Společně vyhodnocujeme data z monitoringu a přinášíme doporučení, která vedou k reálným rozhodnutím, ne jen k reportům.
Součástí spolupráce jsou pravidelné konzultace, roční aktualizace Employer Brand strategie a průběžná podpora při konkrétních výzvách.
Ať už jde o posílení EVP na základě toho, co lidé skutečně oceňují, cílené náborové kampaně pro segmenty, které analýza identifikovala, nebo zapojení managementu do budování značky zevnitř.
Jak budeme spolupracovat
Spolupráce stojí na práci s daty i lidmi, kteří popisují realitu vaší značky zaměstnavatele. Data společně interpretujeme a používáme jako podklad pro další kroky a rozhodování.
Vytyčíme si cíl
Na začátku si ujasníme, co má spolupráce přinést. Všechna rozhodnutí budou směřovat k dosažení vytyčeného cíle.
Čísla i příběhy
Data společně interpretujeme v kontextu vaší firmy tak, aby dávala smysl pro rozhodování, ne jen pro reporting.
Pravidelný rytmus rozhodování
Spolupráce má pravidelný rytmus a jasná setkání. Data průběžně vyhodnocujeme a používáme je jako podklad pro další kroky.
EB inteligence jako součást ekosystému
Employer Brand inteligence je součástí širšího ekosystému značky zaměstnavatele.
Propojuje strategii, nástroje i obsah a zajišťuje, že jednotlivé kroky dávají smysl jako celek.
EB koncept
EB nástroje
EB obsah
EB inteligence
Proč se do toho s námi pustit
Jednotlivé kroky spolupráce řeší různé části práce s Employer Brandem.
Dohromady ale přinášejí konkrétní přínosy, které se promítají do lepší orientace, rozhodování i dlouhodobého řízení značky zaměstnavatele.
Jasný výchozí stav
Víte, jak značka zaměstnavatele funguje dnes, bez domněnek a zkreslení.
Odhalená slepá místa
Snadno identifikujete oblasti, které brzdí nábor, angažovanost nebo důvěru ve značku.
Společný základ
HR, management i další týmy vycházejí ze stejného obrazu reality.
Data pohromadě
Klíčové informace o lidech, náboru a trhu práce máte přehledně na jednom místě.
Viditelné souvislosti
Vidíte vztahy mezi tím, co firma dělá, jak to lidé zažívají a jaké to má dopady.
Společný jazyk
Diskuze se opírá o stejná data a stejný výklad, ne o rozdílné dojmy.
Pravidelná podpora
Máte partnera, který vám pomáhá data interpretovat a převádět je do dalších kroků.
Reakce na změny
Značka zaměstnavatele se vyvíjí spolu s firmou, lidmi i trhem práce.
Řízený rozvoj
Employer Branding se stává dlouhodobě řízenou disciplínou, ne souborem aktivit.
Časté otázky & odpovědi
Je tato služba vhodná i pro firmu, která s Employer Brandingem teprve začíná?
Ano. Právě v takovém případě má práce s daty největší smysl. Pomůžeme vám pochopit výchozí stav, nastavit realistická očekávání a vyhnout se krokům, které by vycházely jen z domněnek nebo trendů.
Jaká data potřebujeme mít k dispozici, abychom mohli spolupracovat?
Ve většině případů pracujeme s daty, která už ve firmě existují, například z náboru, HR systémů, průzkumů nebo komunikace. Pokud některá data chybí, pomůžeme vám je vhodně doplnit nebo navrhnout jiný způsob, jak získat potřebný přehled.
Nezůstane to jen u reportů a dashboardů?
Ne. Naším cílem není dodat další přehled, ale podpořit rozhodování. Data společně interpretujeme, dáváme je do kontextu a převádíme je do konkrétních doporučení pro další kroky v Employer Brandingu.
Jak často a v jakém režimu spolupráce probíhá?
Spolupráce má pravidelný rytmus. Typicky zahrnuje měsíční konzultace, průběžná doporučení a jednou ročně aktualizaci strategie. Konkrétní nastavení vždy přizpůsobujeme velikosti firmy a tomu, co aktuálně řeší.
Jak poznáme, že spolupráce přináší výsledky?
Výsledky se projevují především v kvalitě rozhodování a větší jistotě při řízení značky zaměstnavatele. Postupně získáváte lepší přehled, jasnější priority a schopnost reagovat na změny na základě dat, ne pocitů.
Rozumějte lidem díky datům
Získat lepší přehled a rozhodovat se na základě reality je jednodušší, než se zdá.
Začněme krátkou konzultací a podíváme se, jak mohou data pomoci právě vaší značce zaměstnavatele.
Relevantní informace
Získáte jasný přehled o dostupných datech, nástrojích a zdrojích souvisejících se značkou zaměstnavatele.
Přehledy a souvislosti
Propojíme jednotlivé informace do srozumitelného celku a zasadíme je do kontextu firmy a lidí.
Daty řízená značka
Informace pravidelně vyhodnocujeme a sdílíme jako podklad pro rozhodování o dalším směřování vaší značky.
Nebo volejte +420 774 323 730.