CHYTRÉ KOMUNIKAČNÍ PORTÁLY
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Komunikace s kandidáty i nováčky
Firmy často investují do náborových kampaní, ale zapomínají, že jejich největším komunikačním kanálem jsou vlastní lidé. Ambasadoři dokáží oslovit kandidáty, kteří by na inzerát nikdy nereagovali, a jejich doporučení má mnohem větší váhu než firemní slogan.
Vyšší důvěryhodnost
Lidé se spojují s lidmi, ne s firmami. A osobní doporučení má větší váhu než reklama.
Větší dosah
Obsah sdílený ambasadory se šíří rychleji a organicky. Nejen online, ale i v reálném světě.
Týmová sounáležitost
Zapojení do programu ambasadorů zvyšuje hrdost a motivaci zaměstnanců.
Portál stavíme společně
Začneme poznáním vaší firmy, poté vybereme vhodné kolegy a navrhneme program, který těmto ambasadorům umožní působit nejen online, ale i v každodenním životě firmy a její komunity – od sdílení příběhů a reprezentace na akcích po zapojení do náboru či mentoringu nových kolegů.
Porozumění firmě a cílům
Na začátku se podrobně seznámíme s vaší firmou, jejími hodnotami, prostředím a cíli, kterých má ambasadorský program dosáhnout.
Identifikujeme přirozené reprezentanty a zjistíme, jak mohou přispět v tvorbě obsahu a v dalších klíčových oblastech komunikace.
- Analýza firemní kultury a komunikačních kanálů
- Rozhovory s klíčovými zaměstnanci a lídry týmů
- Mapování příležitostí pro ambasadory v online prostředí i při osobních interakcích
- Vyhodnocení stávajících aktivit a stanovení cílů programu
Návrh programu
Společně vytvoříme strategii, která ambasadorům poskytne jasnou roli, praktické dovednosti i potřebné nástroje pro jejich činnost.
Program nastavíme tak, aby ambasadoři uměli efektivně komunikovat a reprezentovat firmu jak v online světě, tak při osobních setkáních a firemních událostech.
- Jasné vymezení rolí a aktivit ambasadorů (tvorba obsahu, účast na akcích, networking, mentoring nováčků)
- Příprava praktických šablon, materiálů pro jejich činnost
- Školení v komunikaci, prezentaci, facilitaci a budování vztahů
- Nastavení systému motivace a odměn
Spuštění a podpora
Po schválení návrhu program oficiálně odstartujeme a zajistíme, aby ambasadoři měli nepřetržitou podporu pro své aktivity.
Budeme koordinovat jejich činnost a pomáhat jim využívat každou příležitost k reprezentaci firmy – od osobních setkání po online publikování.
- Koordinace všech aktivit a dostupných zdrojů pro ambasadory
- Účast na firemních, oborových i veřejných akcích a reprezentace značky
- Aktivní zapojení do náboru, mentoringu a komunitních projektů
- Měření dopadu na nábor, angažovanost a viditelnost značky v online i offline světě
Hlavní funkce portálu
Ze spolupráce si odnesete konkrétní materiály, nástroje a procesy, které vám umožní dlouhodobě pracovat s ambasadory značky bez zbytečné administrativní zátěže.
Návrh programu
Strukturovaný plán s jasnými cíli a aktivitami
Toolkit pro ambasadory
Praktické návody, šablony a příklady obsahu
Školicí materiály
Workshopy a tréninky pro posílení dovedností
Komunikační rámec
Klíčová témata ke komunikaci a pravidla pro sdílení
Reporty a doporučení
Přehled aktivit vč. hodnocení a návrhy na zlepšení
Časté otázky & odpovědi
Kdo se může stát ambasadorem?
Každý, kdo má chuť a předpoklady sdílet svou zkušenost a reprezentovat firmu, ve které pracuje.
Kolik ambasadorů je ideální počet?
Záleží na velikosti firmy, obvykle začínáme s 3–5 motivovanými lidmi.
Je program časově náročný?
Vytvoření programu je záležitostí několika týdnů. Během něj však vytvoříme procesy, nástroje a šablony, které vám pomohou program spustit a následně zajistí, aby se jeho realizace stala přirozenou součástí života a práce kolegů – ambasadorů.
Jak ambasadory motivovat?
Kombinací uznání, malých odměn, zapojením do zajímavých projektů a zohledněním osobních preferencí vybraných kolegů.
Co když ambasadoři přestanou být aktivní?
Pravidelně se setkáváme, sdílíme zkušenosti, obnovujeme motivaci a zapojujeme nové tváře.
Můžeme měřit návratnost programu?
Ano – u každého programu stanovujeme konkrétní cíle a podle nich sledujeme vybrané ukazatele (KPI), jako třeba dosah, zapojení i počet nových kandidátů z doporučení.
Pojďme stavět portál
Projdeme s vámi celý proces od prvního setkání až po konkrétní návrh programu. Pomůžeme vám vytvořit tým, který bude vaši firmu a její employer brand hrdě reprezentovat v reálném i online světě.
Probereme situaci
Provedeme analýzu vaší firmy a možností pro ambasadory.
Navrhneme postup
Vytvoříme postup přípravy aktivit a podpory pro vybrané kolegy.
Připravíme nabídku
Dodáme jasnou cenovou i časovou představu realizace.