autor: Zuzana Tvrdá | Zář 9, 2021 | Náborová komunikace, Novinky
Nábor na facebooku žije. Reklamě nabízející práci se tam prostě nevyhnete. I na nás tam pravidelně vyskakují nové nabídky a nebyli bychom praví nadšenci, kdybychom si je neuložili jako další inspiraci. A jelikož rádi sdílíme, rozhodli jsme se vám ukázat trochu z naší...
autor: Zuzana Tvrdá | Srp 26, 2021 | Employer Branding, Náborová komunikace
„Potřebujeme nabrat lidi do IT.“ Stále častěji se nám v emailu objevuje email s podobnou poptávkou. Všichni to víme. Sehnat kvalitního ajťáka není žádná legrace. Už tak je náročné získat jednoho a teď si představte, že jich potřebujete do budoucna třeba rovnou 10. Než...
autor: Zuzana Tvrdá | Čvn 1, 2021 | Employer Branding, Interní komunikace, Náborová komunikace
Pojďme si v tom udělat jasno. Lidé si často pletou dva marketingové pojmy, proto si je na více přiblížíme. Komunikační mix Souhrn všech prostředků, které firma využívá ke komunikaci se svými cílovými publiky (zákazníci, zaměstnanci, potenciální zákazníci/zaměstnanci,...
autor: Zuzana Tvrdá | Dub 21, 2021 | Náborová komunikace, Rozhovory
Online kampaně jsou rychlé, snadno měřitelné a když se dobře nastaví, tak i mnohem levnější než ty offline. Díky vysoce přesnému cílení je možné dostat vaše sdělení ve správný čas správnému uživateli. S kolegou Jiřím Hrstkou, který spravuje náborové online kampaně a...
autor: Magdaléna Spišiaková | Čvn 25, 2020 | Employer Branding, Náborová komunikace
Máte na starosti nábor. Je potřebné sehnat XY kandidátů. Deadliny jsou pevně stanovené. A co teď? Na co nezapomenout a jak postupovat? Však jste už někdy byli na rande. Kdo je pan Dokonalý? To musí být vaše první otázka při náboru. Musíte si definovat, koho vlastně...
autor: Zuzana Tvrdá | Čvn 5, 2020 | Employer Branding, Interní komunikace, Náborová komunikace
Ať už jde o klasický marketing nebo ten personální, oba mají něco společného. Snaží se prodat určitý produkt. V případě personálního marketingu se snažíme „prodat“ společnost jako zaměstnavatele, respektive práci na konkrétní pracovní pozici. Marketéři k tomu však...
