Bez správných lidí na správných místech nebude správně fungovat žádná firma. Cílem personálního marketingu je systematické budování dobrého jména společnosti na trhu práce, a to od okamžiku náboru zaměstnanců až po jejich propouštění.

Jen tento promyšlený přístup Vám dlouhodobě zajistí dostatečné množství vhodných a motivovaných zaměstnanců.

Personální marketing potřebujete, když:

• nábíráte nové zaměstnance,

• podporujete loajalitu těch stávajících,

  

• snižujete počet zaměstnanců.

Personální marketing není jen inzerát s nabídkou práce. Kromě promyšlené komunikace směrem k trhu práce sem patří také komunikace se zaměstnanci uvnitř společnosti. Ti jsou důležitými a hlavně "důvěryhodnými" nositeli informací o Vaší společnosti. Vaše okolí by mělo vědět, že jste dobrý a perspektivní zaměstnavatel a že stojí za to pro Vás pracovat.

Vypracujeme pro Vás dlouhodobý individuální koncept personální komunikace, který bude odpovídat personálním potřebám Vaší společnosti.

Nabízíme Vám zajištění těchto služeb:

personální inzertní kampaně v médiích | letákové a plakátové kampaně | call centrum pro kandidáty | preselekce kandidátů | prezentace v terénu | dny otevřených dveří | prezentace na univerzitách | pracovní veletrhy | výzkumy trhu práce | interní výzkumy mezi zaměstnanci | interní informační média | interní informační kampaně | společenské akce pro zaměstnance | sportovní akce a teambuildingové aktivity | Vánoce na klíč | dny s překvapením | Velikonoční nadílka | personální audit a outplacement | dárky na rozloučenou | a mnoho dalšího.

Seznamte se s vybranými referenčními projekty.