Bez správných lidí na správných místech nebude správně fungovat žádná firma. Cílem personálního marketingu je systematické budování dobrého jména společnosti na trhu práce, a to od okamžiku náboru zaměstnanců až po jejich propouštění. Jen to Vám dlouhodobě zajistí dostatečné množství vhodných a motivovaných zaměstnanců.

Personální marketing není jen inzerát v rubrice Nabídka práce. Kromě promyšlené komunikace směrem k trhu práce sem patří také komunikace se zaměstnanci uvnitř společnosti. Ti jsou důležitými a hlavně "důvěryhodnými" nositeli informací o Vaší společnosti. Vaše okolí by mělo vědět, že jste dobrý a perspektivní zaměstnavatel a že stojí za to pro Vás pracovat.

Personální marketing potřebujete, když:

• nábíráte nové zaměstnance,
• podporujete loajalitu těch stávajících,
• snižujete počet zaměstnanců.

Vypracujeme pro Vás dlouhodobý individuální koncept personální komunikace, který bude odpovídat personálním potřebám Vaší společnosti.

Nabízíme Vám také komplexní zajištění těchto dílčích služeb:

personální inzertní kampaně v médiích | letákové a plakátové kampaně | call centrum pro kandidáty | preselekce kandidátů | prezentace v terénu | dny otevřených dveří | prezentace na univerzitách | personální veletrhy | výzkumy trhu práce | interní výzkumy mezi zaměstnanci | interní informační média | interní informační kampaně | společenské akce pro zaměstnance | sportovní akce a teambuildingové aktivity | dny s překvapením | Velikonoční nadílka | personální audit a outplacement | dárky na rozloučenou | a mnoho dalšího.

Seznamte se s vybranými referenčními projekty.