V úterý 19. dubna se uskutečnilo plánované setkání partnerů vzdělávacího projektu Personální marketing v praxi. Setkání proběhlo v prostorách hotelu Prachárna, a to formou tzv. Development centra.

Účelem tohoto setkání bylo, kromě vzájemného seznámení partnerů vzdělávacího programu, ověření vzdělávacích potřeb cílové skupiny, tedy personalistů, v oblasti marketingové praxe. V průběhu dne řešili účastníci řadu úkolů, od individuálních a skupinových modelových situací až po vyplňování dotazníků. Naše agentura tak získala množstí cenných informací, které dále využije při přípravě samotného vzdělávacího programu.

Tímto bychom chtěli všem našim partnerům, kteří se setkání účastnili, poděkovat za spolupráci a za cenné informace, které nám poskytli pro naši další tvůrčí práci.

Je konec března 2011 a za námi je již 5 měsíců příprav nového vzdělávacího programu Personální marketing v praxi.

V průběhu těchto měsíců jsme se věnovali zejména přípravným aktivitám, jako jsou literární rešerše, studium dostupných zdrojů, vzdělávání budoucích lektorů, příprava zadání pro tvorbu IT aplikací a v neposlední řadě akvizice partnerů tohoto vzdělávacího programu.

Rádi bychom Vám představili společnosti, které oslovil náš záměr připravit nový vzdělávací program pro personalisty, vysvětlující tématiku personáního marketingu v širších souvislostech.

Partnery projektu jsou aktuálně tyto firmy (a-z):

• CeramTec Czech Republic, s.r.o.
• EPCOS s.r.o.
• Hánácké železárny a pérovny, a.s.
• HELLA AUTOTECHNIK, s.r.o.
• MICOS spol. s r.o.
• PAPCEL, a.s.
• Pars nova a.s.
• Siemens, s.r.o.
• UNEX a.s.

Dalším důležitým krokem bude naše první společné setkání. Součástí tohoto setkání bude tzv. development centrum, jehož úkolem bude ověřit skutečné vzdělávací potřeby personalistů a porovnat je s předpokládaným obsahem připravovaného vzdělávacího programu.

Dne 1.11.2010 jsme zahájily přípravu nového vzdělávacího programu, určeného pro další profesní vzdělávání personalistů a vůbec všech pracovníků, kteří se starají o budování a řízení lidských zdrojů.

Program nese název „Personální marketing v praxi – využití marketingových nástrojů v oblasti řízení lidských zdrojů“ a jeho obsah bude tvořit 6 modulů:

• marketingové prvky v kontextu HR
• tvorba efektivní náborové kampaně
• externí komunikace a personální marketing
• interní komunikace a personální marketing
• internet, nová média, jejich specifika a využití v personální praxi
• komunikace v kontextu personálního marketingu

Cílem toho vzdělávacího programu je objasnit Vám souvislost mezi marketingovou a personální komunikací, poskytnout rady pro efektivní náborové aktivity i práci se zaměstnanci a vysvětlit vliv Vaší práce na tvorbu image a dobrého jména společnosti nejen na trhu práce.

Jedná se o grantový program, financovaný z prostředků Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost.